解决事业编制、提供安家补助、解决户口……近日，乌鲁木齐达坂城区出台人才引进优惠政策，广泛吸纳乡村振兴、旅游农牧业发展等专业人才。
达坂城区委人才办副主任吕云峰介绍，《达坂城区人才引进实施办法(试行)》出台，围绕清洁能源基地建设、新型建筑材料产业园、乡村振兴、旅游农牧业发展等引进各类人才。
据介绍，硕士研究生以上人才，可纳入事业编制;特殊公务员人才按照乌鲁木齐市统一安排引进;达坂城区青年志愿者、大学生、聘用人员报考公务员和事业单位的同等条件下优先录用;大专以上学历人才还可实行雇员制。
以调动、招录、研究生纳编形式引进人才执行自治区相关待遇;聘用硕士研究生每月6000元，博士研究生每月8000元等。
除了以调动、招录、研究生纳编、聘用等形式引进以外，还增加了柔性引进的办法，即打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中刚性制约的限制，不改变和影响人才与所属单位人事关系，通过设立首席专家、工作顾问、特聘名师等形式，采取“户口不迁、关系不转”“来去自由”的方式引智引才。
“我们还为人才提供公租房、周转房、人才公寓。按照签订不同年限服务合同，发放3万至15万元安家补助费。”吕云峰说。
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