深入开展解放思想大讨论不仅十分必要，而且非常及时。通过大讨论，能够进一步激发全市干部的积极性、主动性、创造性。
近年来，我们始终关注沈阳高层次人才效能的开发利用情况——他们安心吗?他们安身吗?他们安业吗?对待这些问题，应以思想大解放为先导，做好人才战略的顶层设计，并将以人为本的理念贯穿于人才开发的全过程，进一步增强人才的价值感和成就感，增强人才对城市的认同感和使命感，增强留住人才和用好人才的意识。
围绕事业留人、感情留人、使命留人等，我们要制定与之配套的沈阳市人才发展规划，打造具有沈阳特色的人才高地，提高人才支撑经济发展的贡献度;加强人才开发体制机制改革力度，大幅度提高人才效能释放空间;政府牵头，社会各界联动，营造良好的人才环境，提高人才的归属感和城市认同感;启动人才行动计划，围绕强化沈阳人才的自豪感及在沈阳振兴中的使命感等方面开展深入研究，服务市委、市政府的决策。
做好人才工作，开发人才效能，必须深入解放思想，发挥学科优势，潜心研究沈阳改革发展问题，为全面振兴、全方位振兴作出贡献。
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