江苏近日出台《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》，明确品德、能力业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他我省培养引进的高层次、急需紧缺人才，评职称可以不受相应学历、资历、单位岗位数额等限制，直接由江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会按程序考核认定。建立高层次和急需紧缺人才评价绿色通道，有利于进一步激发和释放各类人才创新创业活力。
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