无锡市人才引进信息平台2016年底建成，今年以来，市人社局积极发挥人才引进信息平台功效，共为平台企业推荐人才503人次，相当于平均每天推荐近1.4人次，其中有269人次进入面试环节，占推荐总人次的53%，与去年相比提高了2个百分点。成功推荐到岗人数大幅增加，截止到目前，我已成功推荐54人到岗，是去年成功推荐到岗人数的2倍。
一是无锡企业对高学历人才的需求日益增高。以物联网为龙头的新一代信息技术产业在无锡发展势头迅猛，无锡传统制造也向智能制造稳步转型，对高学历人才的需求较大。无锡市人才引进信息平台2018年推荐的503人次中，344人次为本科学历，占总人次的68%，139人次为硕士及以上学历，占总人次的28%，19人次为专科学历，仅占总人次的4%。
二是“80后”“90后”逐渐成为职场中坚力量。在推荐的503人次中，314人次为“80后”，占总人次的62%，159人次为“90后”，占总人次的32%，29人次为“70后”，仅占总人次的6%。“80后”“90后”在寻求新的工作机会时，更关注能否获得工作成就感、是否有发展晋升空间、工作环境如何、同事关系是否融洽等因素。
三是外地高端人才青睐宜居无锡。在推荐的503人次中，292人次为无锡本地求职者，占总人次的58%，211人次则来自无锡以外地区，占总人次的42%。无锡宜居的生活环境以及产业结构的不断转型升级，吸引了越来越多的高端人才来锡就业定居。
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