“成都人才新政12条”出台以来，新落户本科及以上学生超过25万人
成都荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首，人才竞争力指数跃居全国第二，我市人才净流入率居全国前三，跻身“海归就业创业最爱城市”第三位(仅次于北京、上海)
对民营经济和民营企业来说，人才是突破发展的第一资源，是提升核心竞争力的关键。在成都市民营经济健康发展大会召开后，出台了《中共成都市委成都市人民政府关于促进民营经济健康发展的意见》(以下简称“成都民营经济25条”)，其中专门提出要“支持引进培育人才”。为进一步激发人才创新创业活力，全力打造“金牌环境”，为广大民营企业家送上“定心丸”，成都将打出怎样的人才政策“组合拳”?日前，成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实接受成都晚报记者专访，对相关政策进行了详细解读。
为民企引进高端人才330人 给予资助9.16亿元
人才是民营经济发展的核心竞争力。“为帮助民营企业破解人才难关，我市聚焦人才高质量供给，创新人才引进培育模式。”彭崇实表示，以“蓉漂计划”为抓手，精准引进高端人才，深入实施引进海内外高层次人才的“蓉漂计划”，开发全国首个“高端人才全球搜索系统”，深化“人才+项目+资本”引才模式，靶向引进具有国际一流水平的人才、团队和重大项目。对市域实体经济、新经济领域年收入50万元以上的民营企业人才，按其贡献给予不超过年度个人收入5%的奖励。“近3年，累计为全市300多家民营企业引进高端人才330人、给予资助9.16亿元，分别占‘蓉漂’计划总量的95%以上。”
此外，我市坚持以“蓉漂人才荟”为抓手，大力招引中高端人才。按照产业功能区定位和主导产业布局，常态化开展“蓉漂人才荟——走进名城名校名院名企”系列活动，帮助民营企业精准引进“急需紧缺”人才。2018年，“蓉漂人才荟”举办115场活动，吸引4400多家民营企业参加，近18万人到场参与，近5万人现场签约。同时引进80个高层次人才团队和项目落户成都，引才效果明显。我市还鼓励民营企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，按其引才成本的50%给予企业最高10万元补贴。
在培育高技能人才方面，我市大力实施“全民技能提升计划”，支持在蓉高校和职业院校根据成都产业发展需要调整学科设置，鼓励民营企业人才参加“技能大师”“技术能手”等评选活动，引导民营企业创建技能大师工作室和高技能人才培训基地。针对企业职工和有就业创业意愿的市民，开展全民技术技能培训，大力培育“成都工匠”。目前，全市有17所职业院校根据产业发展需要调整专业73个，建成各类高技能人才培育平台106个，3.1万多人取得了培训补贴，开展技能鉴定近16万人。
“蓉漂计划”入选专家 95%以上来自民营企业
成都市“蓉漂计划”入选专家超过95%来自民营企业，“为帮助他们开好局、起好步，我市聚焦人才创新创业关键节点，精准制定扶持政策和措施，构建全链条、全周期创新创业扶持体系。”彭崇实表示，初创期及时“帮一把”，对来蓉创新创业的海内外高层次人才或创新型本土民营企业家，给予个人最高300万元、团队最高500万元资金资助，帮助初创企业获取“第一桶金”。
成长期接力“扶一手”，对在蓉创业5年以上并作出重大贡献的民营企业人才，给予个人最高5000万元综合资助;团队入选国家(国际)重大战略项目的，给予最高1亿元综合资助，帮助所在企业成长壮大。
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