由市人力社保局主办，为期两日的2017温州-合肥人才招聘大会上周日落下帷幕，183家来自温州的用人单位在安徽大学和合肥工业大学内设摊招贤，提供4900余个岗位，共收到简历1488份。除了高薪引才外，用人单位此次还在晋升机会和实习培训上下功夫，希望以此留住来温人才。
在安徽大学馨苑校区，大会首日就人气满满。现场除了有企业宣讲展示，主办方还特地在会场醒目位置摆放了介绍温州招才引才政策、优惠项目以及温州区位优势介绍的展板，吸引了许多求职者驻足阅览。此次赴合肥招才的用人单位中，除了部分在温高校及事业单位外，来自制造业的企业占了大头，其中不乏许多温州本土知名企业。用人单位在开出的薪资待遇上也毫不吝啬，即使是大专毕业生，也有不少企业愿意提供月薪近万的岗位。
浙江松田汽车电机系统股份有限公司是温州一家较大规模的汽车零部件制造和供应商。该公司人事主管雷先生介绍，他们此行希望能找到有志于从事质量控制、现场管理和产品研发方面的人才。雷先生说：“我们虽然仅要求大专学历，但起步月薪最高能到6000元，这相对于本科甚至硕士毕业生的薪资而言也毫不逊色。”
异地招才有更广阔的选择面，但也有不少挑战。这拼的不仅是企业的诚意，更是地方吸引力。新力新材料股份有限公司是温州一家生产化工材料的企业，该公司人事主管王先生对此感受颇深，“全国各地都在想方设法招才留才，我们必须给青年才俊一个离开家乡，在异地开创事业的理由。”有了温州引才政策做后盾，王先生说，“我们有信心。”
此次大会面向的求职者多为合肥各大高校的应届毕业生，他们的专业技能丰富，但在面对职场时，要学习的还有很多。华信部件有限公司负责人廖先生认为，应届大学生，尤其是理工科学生，不应该将自己的职业发展限定在所学专业，而应该勇于“跨界”“只要愿意踏实学习，努力发展，月薪过万是很有可能的。”
而对于合肥高校的应届生而言，温州是他们开启职业生涯的重点考虑之地。葛静是安徽大学新闻专业的应届生，她一早就来到大会现场寻求机会，不一会儿，他就被“红蜻蜓”的招牌吸引，并顺利达成实习意向。葛静说：“温州的大企业口碑很好，东南沿海活跃的市场经济氛围也很有吸引力。”而最终让她做出选择的另一个重要原因，是红蜻蜓给出的“青年计划”管理培训生项目，“我很看重自身未来的职业发展机遇，我觉得愿意提供成长机会的企业才更适合年轻人起步。”
两天的大会中，183家单位共收到简历1488份，现场共有347人直接达成了求职意向。
