近日，成都又一次出现在一份榜单的最前端。这一次排名的主题，是人才吸引力。
在互联网招聘平台发布的《2019年度人才资本趋势报告》中显示，2018年，杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。此外，西安、郑州、成都，成为2018年相对一线城市人才流动率最高的新一线城市前三名。成都人才吸引力领跑新一线城市。
事实上，这样的成绩并不令人意外。仅看刚刚过去的一年，成都在众多国内外智库机构所出炉的榜单、报告当中，在多领域位居国内城市的榜首前沿。这之中，很大一部分的榜单所聚焦的，正是人才活力、人才吸引力等相关领域。
荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首、人才竞争力指数跃居全国第二、跻身“海归就业创业最爱城市”第三位、人才净流入率位居全国第三……这座城市对人才的吸引力愈发强烈，在过去的一年，已累计吸引新落户本科及以上青年大学生26万人。
五湖四海人才聚成都，他们被这座城市的哪些特质吸引?在很大程度上，这些报告，给出了答案。
营商环境更好 巨头企业更多
有更多更好的发展机会
《2019年度人才资本趋势报告》中显示，2018年，杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。新一线城市平均招聘薪资为7193元人民币，同比增长3.7%。
2018年，15个新一线城市全部实现对一线城市人才的净流入。西安、郑州、成都，成为2018年相对一线城市人才流动率最高的新一线城市前三名。
而之所以会出现一线城市人才流动涌入新一线城市，并且大量人才选择了成都这样的现象。在他看来，成都作为新一线城市领头羊，孕育着众多中小型企业和创业团队，在经济波动之下，给了他们与大公司竞争人才的好时机，同时也进一步推动了人才来蓉就业。他表示，当前，大公司的吸引力会有所下降，同时会有人才因为企业客观因素而产生离职念头，这时创业公司和中小型企业的机会凸显。
此外，以杭州、成都、西安、武汉等为代表的新一线城市，是大型企业开设分站的首选。包括阿里巴巴、腾讯、华为、小米、京东在内的巨头企业均把新成立的研发中心或第二总部设在这些新一线城市。
这一点，在成都的体现尤其明显。根据《财富》杂志发布的2018年世界500强企业排行榜，截至目前，在蓉落户的世界500强企业已达到285家，包括境外企业198家，境内企业87家。从英特尔到IBM，再到西门子……越来越多的世界级巨头企业落户成都，这不仅证明成都已营造出越来越优质的营商环境，更为人才们提供了大量的机遇与广阔的空间。
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