兰州市牢固树立“全域人才观”，整合优势资源，集成政策效应，立足省会城市人才制高点和集聚区优势，多点发力、多措并举，为兰州市实现高质量发展提供了有力的人才支撑。
兰州市始终坚持党管人才的原则，把人才工作作为“一把手”工程来抓，提出了“全域人才”理念，切实加强对各类人才的政治引领和政治吸纳。兰州市将市域内的中央和省属高等院校、科研院所、企事业单位、非公企业高层次人才统一纳入服务保障范围，强化对高层次人才的服务保障;与兰州大学签署共建协议，开展人才交流;紧扣全市工作中心，邀请在兰“万人计划”专家、省优专家等赴延安举办专题研修班，进一步凝聚各方共识。
为了营造有利于全域人才创新创业的制度环境，兰州市着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，出台了《关于全面加强人才工作的实施意见》等政策，人才培养、引进、流动、激励机制更加完善;积极探索院地合作新机制，企业和高校院所联合组建产学研合作科技成果转化基地51个、企业研发机构20个;着力解决高层次人才的配偶就业、子女入学等需求，强化协调解决力度;每年列支4000万元专项资金，对优秀人才创新创业项目给予20万至200万元扶持，2018年扶持项目178个，其中中央、省属单位入围项目69个，激活全域人才双创活力。
同时，兰州市还围绕我省十大绿色生态产业发展方向，积极探索建立人才资源共享、创新成果共享的全域人才引聚路径，进一步增强对各种人才的吸附力。通过举办兰州自主创新高峰论坛，一批院士和顶尖专家学者赴兰共商创新驱动大计，开展产业化对接，实现高端智力资源共享共用;为在兰企事业单位建立院士专家工作站牵线搭桥，2018新建5个院士专家工作站，搭建高端产业集聚平台;以人才项目撬动产业发展，一些具有良好产业化前景的企业获得重点扶持;全面联系服务中国农科院畜牧兽药研究所等中央省属在兰企事业单位，积极引进急需紧缺人才，加大优秀人才引进力度。
