近日，南方报业佛山云智库成员从佛山出发，选取成都、武汉、杭州、南京、青岛、长沙、无锡、宁波、大连、郑州共10座城市作为研究样本，策划推出以城市比较研究为特色、服务于佛山创新驱动发展的智库产品“城市发展方法论”。
今年上半年，10个标杆城市纷纷推出了人才新政，人才争夺战一触即发。在这些城市当中，像武汉、杭州、长沙等省会城市，它们的中心区域大多已经完成支柱产业向现代服务业的转型，坐拥一线高校资源，人才生产能力较强，却担忧留不住人才。
另外一类城市如无锡、宁波、佛山等，作为老牌的工业城市，它们的中心城区并没有优越的高校资源，却面临着进一步推动产业转型的需求。因此，这些中心城区同样需要通过招揽大量的产业、管理、创新人才，来实现经济结构的转型。
宁波、无锡这两座城市，以工业起家，但都共同面临着环保问题。此外，原有的粗放型工业发展模式已经触碰到了产业天花板，需要寻找经济发展新模式。这两个城市遇到的问题与佛山相似，它们的中心城区鄞州和梁溪，也同样正走在与禅城相近的产业结构转型之路上。
今年上半年，宁波、无锡已经行动起来，出台引才新策;而武汉、长沙等拥有更多资源的省会城市也加入到人才争夺大战中。应当如何看待多个城市抛出的人才大礼包?争夺人才的浪潮能给予禅城什么启示?
撰文：南方日报记者 梁志毅
引才政策之变 社保满5年 租房也可落户无锡
曾经的宁波镇海电厂，几十根大烟囱日夜不停冒着浓烟，这是这个港口城市钢铁、石化两大支柱行业的标志。向北看，2007年太湖蓝藻爆发，生态“亮红灯”，经济“踩刹车”，百年工商业名城无锡多年来关停数千家污染企业，投入数百亿元治理污染。
港口名城宁波、工商业之城无锡，在产业转型之路上和佛山面临相似的问题，而它们的中心城区鄞州和梁溪，与禅城处境相似，在城市功能上都需要从原来的产业中心向城市中心转变。
人才是经济转型过程中最重要的因素之一。人才能够为产业发展带来新的思路，为城市经济注入新的血液，因此调整经济结构的过程也是调整人才结构的过程。
人才从哪里来?宁波和无锡不像武汉、南京，拥有全国一线的高校资源，因此对外引才成为它们的主要手段。
为了向海内外广泛征集高层次人才创新创业项目，吸引全国各地的高层次人才携项目到鄞州创新创业，今年3月29日，鄞州招才团队走进了深圳这个人才强市，组织“创业鄞州·精英引领计划”创业创新政策推介暨资本对接会。
会上，鄞州区抛出人才大礼包。“优厚的人才政策是鄞州区的优势之一。其中包括人才的发展激励、融资支持、场地补贴、技术入股、创业辅导、授信支持、住房保障、配偶安置、子女就学、工作津贴、安家补助等。”鄞州区人力资源和社会保障局副局长胡冬平介绍。
无锡梁溪区不甘示弱。这个无锡的中心城区以“太湖人才计划”和“梁溪英才计划”为载体，主动对接科研院所引进创新创业人才。
