中共大连市委党校侯天佐、大连市人才服务中心李力、大连新兴产业规划研究院刘立撰文指出，当前大连文化产业人才队伍建设取得了一定成效，同时也存在一些不足，主要表现在经济状况制约人才队伍发展、文化产业人才的自我提升不足等。当前，必须优化人才市场配置，做好“引才”工作。
一是要大力发展专业化人才服务结构和中介机构。加快文化产业人才服务的信息化建设，形成人才网络，提供准确、及时的文化产业人才供求信息。通过专业化的服务机构与中介机构，与各类创新主体与要素市场搭建联系，为文化产业人才的科学化、规模化发展提供专业化的支撑，积极调动社会力量参与、充实到文化产业人才队伍中来。
二是要鼓励文化企业引进高层次人才。政府可通过人才引进专项基金等予以资金协助，通过营造宽松的政策环境提升环境吸引力，增强文化企业引进高层次人才的积极性和可操作性。同时，鼓励文化企事业单位通过学术交流、考察等途径引进智力资源，并视情况为引进的文化人才进行政策倾斜，实现人才的“柔性流动”。
三是以资源和项目吸引人才。大连历史文化资源丰富，独具特色，可通过对我市特色文化资源的保护和挖掘，营造发展契机、研发运作项目，吸引人才投身大连的文化产业建设中来。
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