高端制造、新兴产业在东莞强势崛起，传统产业迫切转型升级的同时，对人才的渴求也与日俱增。近年来东莞通过出台创新人才、产业人才奖励等系列政策，修订特色人才目录，积极为企业打通全方位招才引智的渠道。3月25日，东莞发布面向海内外引进第九批创新创业领军人才公告，计划引进20名创新创业领军人才，并给予资金扶持或者资助。
这是东莞从人口红利向人才红利蝶变的真实写照。2011年至2018年，东莞累计引进90名创新创业领军人才。可见，产业升级为东莞制造赋能汇集全球英才，人才聚集引发了“磁场效应”，实现高端人才集聚与优势产业发展同频共振，为东莞加快打造“湾区都市、品质东莞”提供智力支持。
一线车间变革倒逼人才升级
在五株科技的生产车间里，从事设计研发的刘亦龙几番测量机器的角度、产品的尺寸，为接下来产品的设计作决策参考。“相比以前枯燥的流水线工作，如今的设计工作更具挑战性，需要不断地比量和调整参数，不然很容易出残次品，这也倒逼自己要不断学习各种软件，了解和观察行业前沿技术。当看到自己的成品诞生时，往往兴奋到一晚上都睡不着。”
像刘亦龙这样的案例不是少数，随着工业4.0的深入和时代的到来，企业内部也掀起了一股转型的热潮。五株科技行政总裁曾国权说：“近年来，东莞的员工总量没有太大的变化，但是产业一线工人的数量明显减少，技术、研发、管理类的人才明显增多。”
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