日前，广东省统计局发布数据显示，2018年广东常住人口新增177万，连续4年达到百万级。在广东人口数量不断攀升的前提下，产业升级成为牵引人口结构优化、提高人口“含金量”的重要动力。数据显示，广东在众多国内知名高校毕业生就业去向中，位居全国前三。
这是粤港澳大湾区竞争力蝶变的真实写照。目前，产业升级正在赋能“广东制造”汇聚全国、全球高层次人才，而高层次人才的汇聚也在改变着广东——从依赖人口数量走向依赖人口质量，广东正加快从“汗水经济”走向“创新经济”。
南方日报记者 叶洁纯 王彪 叶永茵 雷海泉 杜艳 李欣 罗湛贤
策划统筹：郑佳欣 黄应来 叶洁纯
增量背后广东成国内多个高校毕业生就业首选地
在广东连续4年新增常住人口突破百万级背后，年轻人、高端人才的力量正加速壮大。
李彬还清晰地记得一年前看到的那则招聘信息。“一家广东的家电企业，明确只招博士，可见企业对高端人才的渴求与重视。”作为大连理工大学工程力学博士的他立刻决定把第一份简历递向广东，并如愿成为美的集团部品事业部的员工。
与李彬作出相同选择的年轻人正在增多。高等院校毕业生的就业数据正是一个有力的说明。教育部公布的一流大学建设高校(A类)共有36所，记者整理这些高校发布的2018年毕业生就业质量报告发现，除暂缺公开信息的国防科技大学外，广东在至少27所高校毕业生的就业去向中位列全国各省份前三，其中在武汉大学、中山大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、华中科大5所高校中位列全国第一，至少在北京大学、清华大学等15所高校中位列全国第二，在复旦大学、南开大学等7所高校中位列全国第三。
从就业领域来看，软件及电子信息相关产业正是众多高校毕业生重要的就业方向，华为、腾讯、中兴通讯等广东企业频频出现在多所高校毕业生就业最青睐榜单中。
广东能够成为多个国内高等院校毕业就业首选地，可见广东对于年轻人的吸引力。
如果把人才结构看成一座金字塔，近年来，以珠三角为代表的广东地区，正汇聚了大批塔尖上的高端人才。
截至2019年初，在广州工作的诺贝尔奖获得者6人，“两院”院士97人，国家相关重大人才工程入选者548人;深圳拥有全职院士41人，累计认定高层次人才12480人，其中2018年新增2547人;佛山仅顺德区的博士数量就突破1200位，企业博士后科研工作站达到31个，约占全省1/9。
产业引力“智造”浪潮驱动人才升级
“走，到广东去。”年轻人、高端人才用“脚”投票的背后，广东制造的发展模式正在从人口数量依赖型逐步走向人口素质依赖型。
“从传统仓库到立体仓库，对应所需工种的学历要求，从小学文化的搬运工逐渐变成至少是高中文化的电脑操作工。”广东华昌铝厂有限公司副总经理武卫社说。他的身后，一捆又一捆成品铝材通过机械臂送上传输带，沿着轨道被放入高12米的货架。这是国内铝型材行业首个能“立”起来的铝型材仓库。
近年来，广东各地制造业车间掀起的智能化浪潮，让传统产业的人才结构也跟着“转型”。
在东莞，大学生“占领”一线车间成为新景象。在东莞市德尔能新能源股份有限公司的电池车间内，传统生产线被全是机械手组成的自动化生产线替代后，原来站在传统生产线旁的众多操作工人已消失，取而代之的是在幕后操纵机械手的大学生。“目前新能源汽车电池生产线上的50多名一线工人，全部都是大学毕业的。”德尔能相关负责人说。
在中山，车间工人的知识“折旧”速度正在加快。在中山市南诚电器实业有限公司的冲压车间内，从一名普通模具维修工人起步，如今的许金龙每年都不得不加快学习生产的新技术。“引入了全自动生产线后，对于工人的素质要求更高了，单靠经验已经跟不上变化，必须与时俱进地学习和提升。”许金龙说。
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