日前，东莞市技师学院老师徐达与队友在2019年澳大利亚全球技能挑战赛上获得一枚金牌，这是东莞市技师学院首获智能制造类别的国际大奖。
早在今年1月底，来自东莞市技师学院的杨雄森在备受瞩目的第48届国际青年烘焙师大赛中代表中国出战，最终，中国队获得团队第一，单项奖方面杨雄森获金奖。
这些看似相对孤立的“单打冠军”，充分说明东莞技工教育的整体水平正在提升，东莞技能人才培养已取得初步成效。
近日，东莞市委书记、市人大常委会主任梁维东在与受表彰的先进个人和集体以及技能人才代表会面座谈时说，东莞要实现高质量发展，迫切需要建设一支知识型、技术型、创新型劳动者大军。
东莞已经提出打造“技能人才之都”的目标，将努力创造更好的发展环境，不断优化就业创业、技能提升等各项服务，让技能人才在东莞实现自身价值。
1 技能晋升培训补贴政策不断优化
在大岭山镇大塘朗村长塘路边上，一家每天生产上百台机械手的机器人公司——广东拓斯达科技股份有限公司(下称“拓斯达”)的新工业园里，几名在产业巨头工作多年的高端研发人员的到来，为拓斯达聚焦国产机器人的研发注入新鲜血液。
当前，东莞正处于向高质量发展迈进的关键时期，迎来粤港澳大湾区、广深港澳科技创新走廊建设等重大历史机遇，东莞要打造“粤港澳大湾区先进制造业中心”就必须从“数量型人口红利”向“质量型人才红利”转变，增创人力资源新优势，助推东莞经济发展从依靠单一要素推动，转向人力资本质量和科技创新等全要素驱动。
正是在这样的背景下，东莞提出实施百万劳动力素质提升工程、打造“技能人才之都”，旨在培养和引进一大批知识型、技能型、创新型劳动者大军，实现人才结构和产业结构的良性互动。
最新统计显示，目前东莞全市人才总量达173万，高层次人才11.5万，近五年年均增长率分别为7.8%和20%。
近年来，东莞立足制造业基础和集聚产业工人提升技能需求，一方面不拘一格广纳四方人才，另一方面重视现有技能人才的培养工作，出台了《东莞市技能人才培养五年行动计划》，不断完善政策措施，加强技能人才队伍建设。2018年，东莞出台《关于实施百万劳动力素质提升工程 打造“技能人才之都”的意见》，全面启动“技能人才之都”建设。
“在政策和公司鼓励下，我用三年的时间取得了东莞市理工大学‘工商企业管理专业’的毕业证书。”11年前中专毕业的李涛在华明灯具有限公司学习模具钳知识，通过努力学习和培训，如今已是一名优秀的模具钳工技师，积累了丰富的钳工经验。
据了解，早在2011年东莞率先推出自主参训补贴模式，劳动者凭相关证书可享受政府补贴，模式得到肯定并在全省推广。此后，劳动力技能晋升培训补贴政策不断得到优化。
下一阶段，东莞将扩大资助性培训补贴范围，开发一批适应东莞产业需要的培训规范，劳动者参加培训获得东莞特色技能等级证书同样享受补贴。推广公益性实训模式，在长安、塘厦、莞城、石碣、虎门、厚街建设6个高技能公共实训分基地，购买一批实训工位。加强“一镇一品”产业人才培养，实行目录制管理，完成培训10万人以上。拓展国际合作规模，全年资助培养3500名以上具有国际职业教育背景的高技能人才。
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