产业的发展，离不开产业人才的推动。近日，在2019年“成都工匠”命名表彰暨先进事迹报告会上，成都新都区32名技能人才被评为“成都工匠”，展现了新都区大力培育和壮大具有产业特色的工匠型产业工人人才队伍所取得的成绩，探索出人才培养的“新都模式”。
朱仲强作为“成都工匠”的代表在大会上分享经验
创新“工匠”培育机制
搭建技能人才干事创业舞台
近年来，新都区出台了《关于深化“香城人才工程”实施人才优先发展战略的若干意见》《新都区高技能人才引育工程实施办法》等文件，提出打造与现代产业体系建设需求紧密结合的现代产业工人队伍，推进高技能人才队伍建设工作。
同时，新都区还成立了“技能人才工作委员会”，落实技能人才培育工作责任制，创建以“企业培育为源头、工会选树为引领、组织和人社部门协同推进”的培育模式。
“这些务实举措的实施，为技能型人才提供了干事创业的大舞台，技能型人才既有良好的成长成才环境，又有实现技能价值的路径。”被评为“香城工匠”和“成都工匠”的四川科伦药业多室袋生产工艺领军人才朱仲强说道。
树立“工匠”人才标杆
香城工匠精神引领发展
据介绍，在2018年和2019年，新都区委组织部、人社局、总工会联合开展了两届“香城工匠”评选活动，总计80名高技能人才被授予“香城工匠”称号。
“新都是一个重视人才培养与发展的城市，希望更多的技能人才能在这里快速成长。”作为“香城工匠”的一员，中国航发成都发动机有限公司数控镗铣工、技师李海波说。
此外，为弘扬工匠精神，激发工匠人才活力，新都区率先设立了“工匠基金”，用于“香城工匠”表彰奖励和为“香城工匠”提供技能培训、技能竞赛、技术创新、成果转化等方面的支持与服务。
加快培养“工匠”队伍
为高质量产业发展注入人才支撑
轨道交通、航空装备、现代商贸物流、生物医药等是新都的重点产业，目前，新都区聚集有相关规模以上机械加工类企业120余家。新都出台了轨道交通航空装备产业技能人才培育实施办法，力争培育壮大一支以工匠为龙头的轨道交通航空装备产业“蓝领”人才队伍。
具体而言，新都区以职工培训中心为抓手，加大产业工人技能培训力度，广泛开展多层次、多门类、多样化的基层一线职工职业技能等级培训。近年来，新都区已组织开展各类技术培训100余期，培训职工2万余人次。
同时，新都区支持企业建立职工终身学习体系，发挥企业主体作用，确保技能人才培训投入不低于职工培训经费总额的30%。每年推出5-8个重要工种开展技术比武和技能大赛，重点聚焦轨道交通、航空、商贸物流、医药食品等重点产业和家具制造等传统产业需求。
新都区总工会负责人表示，新都区将进一步加强具有工匠精神的技能型人才的培养，切实推进产业工人队伍建设改革，为产业经济高质量发展夯实人才基础。
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