东莞人才超级引擎助推创新创造

来源:聘聘发布时间:2019-05-30

  瞄准大湾区先进制造业中心的东莞正强力打造“技能人才之都”、广纳海内外英才。东莞渴望人才,也能成就人才。不远的未来,人们漫步松山湖高新区,或将随时“邂逅”来自世界各地的顶级科学家

  “到东莞工作已经成为越来越多人才的选择!”这几年,东莞市人力资源和社会保障局副局长赵毅工作越发忙碌,来自全国、全球的众多技能人才、研发人才的涌入,成了这个人社系统“老兵”的“甜蜜负担”。

  一组强有力的数据显示:2018年,东莞的人才入户(含随迁)人数达15.2万,几乎等于前五年之和。东莞人才总量超过173万,高层次人才就占了11.5万。

  对这些不断刷新历史峰值的数据,来莞工作多年的赵毅有着最为直观的感受,“东莞对人才的渴求前所未有。东莞渴望人才,也能成就人才。”

  而众多人才“用脚投票”的背后,正是这座城市从“人口红利”走向“人才红利”的“突围战”:改革开放之初,大量外来务工人员支撑起东莞传统制造业的快速发展,成就了“世界工厂”的奇迹;如今,瞄准粤港澳大湾区先进制造业中心的东莞,正提出打造“技能人才之都”、引进高层次人才,吸引着越来越多人才到东莞工作,并将其转化成经济高质量发展的新优势。

  一位首席技师的“匠心”

  45岁的黄梅荣是典型的大器晚成:高中毕业后,做过电工、保洁员、鞋厂开料工、治安员,直到28岁那年看到那一则改变人生轨迹的招生信息。

  “那是东莞技师学院短期培训班的招生信息,经过打听,觉得模具制造、设计是一个非常有潜力的职业。”2002年6月,黄梅荣辞去治安队的工作,踏进了为期45天的短期培训班,决心为自己的未来拼一把。

  没有其他退路的黄梅荣,一门心思钻到了模具制造技术当中。培训结束后,他进入东莞一家外资企业,开始接触精密模具制造,并很快因工作出色被提拔为车间主管。

  在外资企业里,中国技术员的能力一开始并不被看好。他印象非常深刻,2008年,公司接到一款限量版汽车配件的订单,但当时厂里日方技术员回国了,日本高管认为中国技术员不能胜任这一订单,决定将其退回,“我主动申领了这一任务,把被子以及洗漱品搬进研发室,埋头研究了5天,终于顺利完成了任务。”

  那时他并不知道,在他“扎根”研发室的第3天起,日方的14名高管也跟着他一同将吃住搬了进来,“他们后来告诉我,他们要向中国工人的勤奋敬业致敬。”

  东莞产业结构的调整以及智能制造的发展,对过往流水线上的产业工人提出了更高的技术要求。2016年起,东莞鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”,参与技术攻关和技术革新,也是在这一年,黄梅荣成为了首批东莞市首席技师。

  这座拥有515万名产业工人的城市正重新审视这笔独特的“财富”:按照计划,东莞将打造“技能人才之都”,到2020年培养500名达到省级领先水平和市级顶尖水平的“首席技师”,全面提升产业工人的素质。

  2017年,黄梅荣拒绝了企业的高薪挽留,用仅有的10万元存款和朋友开始创业,决心为国产模具技术再拼上一把。他告诉记者,公司第一年就营收300多万元,第二年增至600多万元,“今年,我们有信心突破800万元。”

  一种人才实训模式的全国首创

  如何让更多产业工人像黄梅荣一样获得更有效的技能培训,是东莞市高技能公共实训中心副主任吴光明一直在思考的问题。

  2010年,原本在高校任教的吴光明有了一个新的任务:参与筹建东莞市高技能公共实训中心(下称“高训中心”)——这是东莞市政府投资建设的公益性高技能人才公共培训基地,面向社会开展高技能人才实训。

  “高技能人才实训对东莞制造业的长远发展至关重要。”在机械工程技术上深耕三十余年的吴光明深有感触,在此之前,多数职业院校的实训设备与企业生产车间相差甚远,学生毕业进入企业后,根本不会使用一些先进设备,“学校培训和企业的用人需求是脱轨的。”

  痛点如何解决?在高训中心的筹建过程中,吴光明和他的同事们反复研究探索着。

  2014年,高训中心正式投入使用,根据东莞产业布局现状和发展趋势,设置了现代制造业、现代服务业等五个实训中心,各类实训设备种类齐全,可以实现零件加工从粗加工、精加工到产品检验的全过程。

  “完全适应学员实训和企业生产要求。”他略带骄傲地告诉记者,除了开设新兴高端课程,中心还引入企业真实生产项目进行“生产性实训”,真正实现学生和现代制造企业“零距离”接轨,这一模式在全国尚属首创。

  如今,这些探索都有了丰硕的成果:最新统计数据显示,东莞高训中心每年实训21万人次、设备使用率达90%,居全国同类单位前列。

  吴光明的目光还看得更远。近年来,按照高训中心公益性实训模式,东莞在长安、塘厦、莞城、石碣、虎门、厚街建设6个高技能公共实训分基地,加强“一镇一品”产业人才培养平台,拓展国际合作规模,“对东莞而言,在向高质量发展迈进的关键时期,创新技能人才培养模式无疑是有着极其重要的积极意义的。”


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