从天津市社工协会获悉，国家日前出台的《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，明确了社工六类职业任务，同时，将高层次社会工作专业人才纳入急需紧缺和重点人才引进范围，按照规定享受户籍落地、保障房申请等相关优惠政策。
社工干什么：六大类职业任务
社工，被誉为“社会治疗师”，肩负着“扶弱济贫”“助人自助”的社会使命。根据《意见》，社工的职业任务主要包括：运用社会工作专业理念、方法与技能，提供帮困扶弱、情绪疏导、心理抚慰、精神关爱、行为矫治、社会康复、权益维护、危机干预、关系调适、矛盾化解、能力建设、资源链接、社会融入等方面服务，帮助个人、家庭恢复和发展社会功能;帮助面临共同困境或需求的群体建立支持系统;培育社区社会组织、开展社区活动、参与社区协商、化解社区矛盾、促进社区发展;组织开展社会服务需求评估、方案设计、项目管理、绩效评价与行动研究;开展社会工作专业督导，帮助督导对象强化专业服务理念、提升专业服务能力、解决专业服务难题;协助做好志愿者招募、注册、培训与考核，引导和组织志愿者开展社会服务。
晋升空间：享多项优先政策
社工是创新社会治理不可或缺的重要力量，为了吸引高层次社工人才，《意见》明确社工所享受的多项优先政策，其中包括：事业单位在招录(聘)社会服务相关职位工作人员和选拔干部时，同等条件下优先录(聘)用具有丰富基层实践经验、善于做群众工作的社会工作专业人才;对录(聘)用到艰苦地区工作的社会工作专业人才，同等条件下在提拔晋升、专业技术职务聘用(任)时优先予以考虑;对在艰苦地区服务满两年报考社会工作专业硕士、博士研究生的社会工作专业人才，同等条件下优先录取。
待遇多少：人力成本纳入 政府购买服务成本
发展壮大社工队伍，需要有令人心动的待遇做保障。“过去，政府购买社会工作服务时，只给项目资金，没有将人力成本纳入预算范畴，此次，出台《意见》，人力成本也纳入了政府购买成本内，这无疑对社工来说是个好消息，可以提高他们的劳动报酬。”市社工协会会长杨丽荣说。
《意见》强调，政府购买社会工作服务，编制预算时要将社会工作专业人才人力成本作为重要核算依据。承接政府购买服务的单位应参考当地薪酬指导标准支付社会工作专业人才薪酬。对聘用到事业单位的正式工作人员，按照国家有关规定确定工资待遇;对以其他形式就业的社会工作专业人才，由用人单位综合职业水平等级、学历、资历、业绩、岗位等因素并参考同类人员合理确定薪酬标准，同时按照国家有关规定办理社会保险和公积金。
