小伙伴们，你们是否接到过猎头打来的电话?又或者在接到电话时，感到特别的疑惑为什么猎头会对自己的职业特别了解?但不可以否认的是绝大多数成功得到过猎头职位推荐的职业经理人最大的感触肯定是：专业猎头，真是得之我幸也。
由于猎头行业发展快速发展，每年都有许多猎头公司如雨后春笋般冒出来，可是经过风吹雨打，挺过来的屈指可数，斯卡瑞猎头公司就是其中的一家，现在由斯卡瑞猎头公司来分享猎头到底是做什么的?
1、首要你要知道猎头不是中介公司
猎头公司和中介公司有很大不一样，猎头公司不对个人进行收费，收费对象是企业客户。中介公司，谁需求对谁收费，个人要找工作就对个人收费，公司找人就向公司收费。
猎头公司需要根据企业客户所需要的中高级人才的职位需求，快速猎取并甄选出匹配度最高的候选人并推荐于客户，期间会经历搜索猎取人才，(面试)评估人才、做背景调查等等。中介公司一般非常简略的促进供求双方。
猎头收费很高，而中介收费一般比较低;猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中促进;中介公司更多的是为找工作的人效力，猎头公司更多的是为能力强、工作道德好的人才效力。
2、那么猎头到底是干嘛的?
猎头，意为物色人才的人，是帮助优良的公司找到需求的人才，这个词其他的说法叫做高级人才寻访。“猎头”也可指猎夺人才，即发现、寻找、评价、甄选和供应高级人才的做法。在国外，这是一种非常盛行的人才招聘办法，香港和台湾地区把它翻译为“猎头”，内地也称之为猎头，意思即指“收罗高级人才或开掘高端人才”。
猎头与一般的公司招聘、人才引荐和工作介绍效力有着很大的不一样，猎头追逐的政策一直盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它查找的是那些受教育程度高、实习经验丰富、成绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担任的是高级人才和公司的“红娘”的人物。
猎头不是工作中介，也不是处理疑难杂症，而是帮助企业客户找到业界高手从而获得佣金，成为人才与公司的桥梁，让公司因为找到适合的人才而提高功率，创造更多盈利，与此同时，也让人才找到适合的公司，提高自身价值。在这样的环境中，企业、人才、猎头公司三方获益，这才是猎头工作的精髓。
