第二批温州新“百人计划”干部人才动员欢迎会今天召开。记者从会上获悉，此次共有28名干部人才参加新“百人计划”，他们将通过为期一年的下派上挂，到我市及省部属有关单位开展挂职，为深化温州金融综合改革注入“新血”。
设立温州金融综合改革试验区为促进浙江金融加快发展、加快温州经济社会转型带来了宝贵时机。在此背景下，省委组织部从2013开始实施温州“百人计划”，从省部属有关单位选派专业人才和干部到温州挂职服务，同时从温州选派干部人才到省部属单位挂职学习。
这次参加第二批温州新“百人计划”的干部人才中，有15位来自省部属单位的下派干部和13位来自我市部门及县(市、区)的上挂干部。根据有关部署，他们将在下派上挂期间，以参与一个项目、牵头一个课题、发表一篇文章的方式，深入温州金改最前沿，在科技与金融融合、民间金融发展、企业现代制度建立、企业风险处置和不良资产处置等方面，为温州金改提供智力支持和人才保障，助力温州金融综合改革发展。
据悉，温州金融改革自2012年启动以来，累计在多批“百人计划”干部人才的助推下，实现了15个先行先试的“全国率先”，形成了9个“全国或全省复制”的推广经验。全市金融运行进入筑底回升、增长蓄势阶段，共有1300多家风险企业得到处置，受益的关联企业约4000多家。
