网络平台绝对不是互联网的专利，传统行业也可以利用平台的商业模式、平台的思维;以后，靠信息不对称赚钱的，只会越来越赚不到钱……昨天上午，中欧商学院和太平人寿联合举办的智慧连城思享会在厦门帝元维多利亚酒店如期开讲，中国国际工商学院战略学副教授、企业创新与转型课程主任陈威如为福建企业家们带来“平台化转型”的思想盛宴。
传统企业也可以“搞平台”
昨天，陈威如副教授主讲的题目是《平台化转型：企业再创巅峰的自我革命》。“平台化的转型，就是说不一定大家都要成为平台企业，但是可以利用平台。”陈威如说，平台绝对不是互联网的专利，传统行业也可以利用平台的商业模式跟平台的思维。
有一些在互联网上出现的平台的想法和创新，其实可以把它应用到传统的场景里面去。这其中，首先需要了解“网络效应”——当所有人都在使用同一个产品的时候，大家的效用都提高了，因此产生了规模上的一种优势。
“这个优势跟以前讲的规模经济又不同，规模经济是有了规模以后，生产成本会降低，网络效应是指有了规模以后，每个消费者的消费价值会跟着提高。”陈威如举例，每多增加一个人使用微信，使用者的效应就会增加，也就把市场给增加起来了。
为年轻人才提供梦想很重要
陈威如说，很多同学告诉他，自己所在的行业很传统，根本不可能想出什么网络效应。我的反应是：恭喜你，你的行业没有人想出网络效应，你有可能是第一位。而你是第一位，你的领先优势是非常持久的，而且你可以拿到赢家通吃的可能性。
不过，企业家们需要注意，如今的世界已经不同了。
比如宝洁，在美国和中国都遇到非常大的挑战，潘婷想要迎合所有的人这个战略已经越来越失效了。相比之下，网红每天吸引了很多年轻的男生，“当网红说我就用这样的洗发水，一个网红命名的新品牌，马上就可能有两万个粉丝去买了”。
还有新一代的员工，陈威如说，70后的人，为老板满足梦想，为了得到一份温饱;90后、00后的人，则是为了他们自己的梦想。“如果老板不改变思路，在70后、80后、90后、00后每年人数递减的情况下，过去30年辉煌的公司将会无法持续，因为他们吸引不到年轻人才。”陈威如说，公司如果没有办法为年轻人才提供梦想，就无法吸引他们。
