苏州逐步构建“近者悦远者来”的人才发展新生态，持续性引进人才，全方位服务人才，多渠道成就人才，多维度涵养人才，努力让每一位创新创业人才找到心灵的安放之处，提升人才的获得感、幸福感、归属感，让人才与区域发展同呼吸、共命运。
7月22日，万众瞩目的中国股市科创板正式敲锣开市。苏州3家企业拔得头筹，位列首批25家科创板上市企业之中。苏州也因科创板首批上市企业数超过其他城市，仅次于北京和上海，成为资本市场一匹“黑马”。
熟悉苏州的人都知道，这匹“黑马”早已蓄势待发。在过去十多年中，苏州为今天的腾空飞跃做了持久、充分的准备，从体制机制改革、科技政策创新、金融支持到位等各个方面着手，为科创企业的强势成长营造了一个健康、友好、
公平的市场竞争生态。而其中最关键、最重要的准备就是会聚天下英才，为科技创新提供源源不竭的动力。
得人才者，得天下。苏州视人才为珍宝，持续性引进人才。目前，苏州全市人才总量超过276万人，高层次人才总量24.4万人。市级以上领军人才企业98%集中在新兴产业，累计44家企业成功上市或新三板挂牌。古人云：人才者，求之者愈出，置之则愈匮。苏州对人才的渴求并没有止步于已有成绩，而是把“引智行动”
常态化、品牌化。刚刚结束的2019年(第十一届)苏州国际精英创业周就是苏州“引智行动”最亮的一张牌。今年，共有7个国家和地区的4529位海内外高层次人才应邀参会，正式签约项目1110个，比去年同期增长28.52%。
苏州视人才为珍宝，全方位服务人才。苏州为每一位人才提供了从认定、待遇落实、项目支持等“一揽子”服务，定期收集国家、省、市人才创新创业的相关资讯和政策，供高层次人才咨询和参考，并提供法务、知识产权、人才招聘、投融资等方面的社会化服务。定期举办人才沙龙，方便高层次人才交流沟通。同时积极探索“互联网+人才”工作新模式，以苏州高新区“智汇苏高新”高层次人才智慧应用平台为代表的创新举措，提升了人才服务的便捷度和满意度。
苏州视人才为珍宝，多渠道成就人才。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”只有让每一位人才在最适合的领域、以最适合的形式实现人生价值，才是对人才最大的尊敬。
因此，苏州探索从产业配套入手，以研发对接生产，成就每一位人才的创新创业梦想。科创板首批上市企业天准科技公司当初就是出于产业配套考虑才选择落户苏州高新区。正是因为该公司的智能制造是苏州高新区重点发展的产业之一，产业基础雄厚，上下游企业配套齐全，企业发展才有了良好的基础，并最终成功登陆科创板。
苏州视人才为珍宝，多维度涵养人才。引进人才固然重要，但留住人才、培养人才、繁衍人才更是保持人才竞争力的长远之道。人生不仅是创新创业，更有生活需要品味。苏州不断提升城市建设，以优美的自然环境、便捷的生活环境、丰富的文化环境营造人间生活的新天堂。古典的老城区、现代的园区、真山真水的高新区正以各自独特的魅力吸引着越来越多的新苏州人。特别是邻近太湖的苏州科技城，因其良好的生态环境被许多人觉得与美国硅谷很相似，正成为不少海归人才创业的首选之地。
千年古城苏州正在逐步构建“近者悦远者来”的人才发展新生态，“聚天下英才而用之”的气象已然形成。苏州正努力让每一位创新创业人才找到心灵的安放之处，提升人才的获得感、幸福感、归属感，让人才与区域发展同呼吸、共命运。我们相信，在这样一个求贤若渴、视人才为珍宝的城市，群英会聚共唱古城新曲的最美时刻已经到来。
