根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
到手的工资总额达到或超过最低工资标准就一定合法吗?答案是：未必。
根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，工资达到当地最低工资标准才算合法。
挣钱不易啊
我们再来看看高薪!
青岛中高端人才平均月薪14531元
排名全国第17
猎聘显示，在全国各大行业中，仅有金融行业平均月薪超2万;而在全国城市中，也仅有北上深平均月薪超过2万。由此可见，对于行业和城市平均月薪而言，2万元是一个具有突破意义的关口。
在全国中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪过2万的城市有三个，分别是北京、上海、深圳，分别为22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。在排行榜上看到，青岛以14531元位居17名。
从2018年二季度到2019年二季度，在全国各大行业的人才净流率排名中，互联网、制药医疗、房地产、能源化工、服务外包五个行业中高端人才净流入率大于0，处于人才净流入状态。其中互联网位居第一，人才净流入率为7.84%，互联网行业人才需求大，薪资高，人才年轻化程度高，工作方式灵活，成为各大行业中最能留得住人的行业。
