记者从南方人才市场获悉，该市场发布的2019年上半年广州“才市”报告显示，广州上半年共有1.29万家企业通过现场、网络方式在该市场发布招聘信息，提供岗位总数超过68.33万个，进场、上网求职人数超82.4万人次，上半年的求人倍率为0.83，即每个求职者仅有0.83个岗位。
据了解，岗位提供数最多的行业来自新零售、IT领域和制造、建筑、金融业。
新零售业人才缺口最大
半年“才市”报告显示，广州企业招聘需求主要特点集中在部分领域行业人才缺口大。其中最缺人的行业就是新零售行业。据悉，今年上半年，职位需求排在榜首的是批发和零售行业。据悉，经过近几年的发展，新零售近几年正在全面进入大众生活，中小企业亟待拥抱新零售转型升级，致使新零售行业人才招聘需求旺盛，该行业对人才的要求不只是简单的零售企业员工或高管便能满足的，而是需要具有专业性、创造性、开拓性多种技能傍身的综合性人才。
5500～7999元薪酬职位需求多
据了解，从上半年的报告来看，求职者学历高于企业需求预期。企业对求职者学历最低要求，占比最高的为大专学历，其次为本科和中专学历。求职者的学历构成也以大专居多，其次为本科学历。高中和中专学历占比分别是8.78%、7.34%;硕士及以上学历求职者也达到5.75%。
上半年，企业招人给出的薪酬待遇又怎样呢?报告显示，企业招聘薪资在5500～7999元的职位需求占比最多，占总需求的33.87%。2499元以下的薪资区间和12000元以上的薪资区间内，企业需求与求职者占比都较少。
企业员工平均流失率近一成
今年上半年，从广州不同规模企业的用工情况来看，50~100人规模的企业发展情况最不稳定，用工流失率偏高，达16.12%;1000人以上的大型企业由于员工基数大，管理成熟，流失率和新招聘率都最低;规模为50~100人和50人以下的小微型企业，新招聘率远高于流失率。这些企业可能因业务拓展、规模扩张等原因增加用人需求，侧面反映出经营状况稳中向好。
报告显示，今年下半年，预计南方人才市场供求趋势维持稳定，供求总量7~8月或有所回落，9~10月迎来增长，11~12月保持平稳。南方人才市场有关负责人介绍，预计9~10月，一部分2020届毕业生将踏入社会，求职人数可能出现小幅增长，才市将迎来一个小高峰。
