8月7日，镇平县委人才工作领导小组召开2019年第二次工作推进会。会议梳理总结上半年全县人才工作开展情况，就贯彻落实市委“两个高质量”工作推进会和人才工作上半年点评总结会精神，对标县委要求，查摆问题不足，对下半年重点任务进行再动员、再明确、再安排。
县委常委、组织部长黄静，县玉管委主任庞玉泉，县委督查中心、县公共资源交易中心、县纪委监委派驻组织部纪检组负责同志，县委人才工作领导小组部分成员单位主要负责人参加会议，县人社局、科技工信局相关责任科室负责人列席会议。
会议听取县委人才工作领导小组部分成员单位上半年人才工作的情况汇报，集体审议人才发展专项资金支出事项，讨论了《镇平县诸葛英才公寓管理办法(试行)》，并对参加全省第二届“招才引智创新发展大会”筹备工作作出具体安排。
黄静说，面对下半年人才工作中“烫手山芋”和“硬骨头”，成员单位务必要与县委县政府的中心工作同心同向，时刻保持清醒头脑和昂扬斗志，坚持问题导向、有解思维，坚决克服任务不清、推动不实、跟进乏力等问题，齐心协力营造良好人才生态，确保各类人才引得进、留得下、发展好。
会议要求，县委人才工作领导小组办公室要加强对重点工作督促指导力度，及时下发提醒函。各成员单位要自觉增强大全局观和大人才观，在责任上更明确、行动上更务实、成效上更显著，不断提升工作标准，紧盯目标进度、排兵布阵，切实把人才工作抓在手上、放在心上，确保各项人才工作及政策有效落实，以人才工作高质量助推县域经济发展高质量。
