今年上半年，中高端人才就业市场在供求平衡的基础上出现供不应求的苗头，逐渐呈现由冷转暖的迹象。除北上深广外，其他进入前20位的城市与今年第一财经发布的2019新一线城市榜单高度一致。
在人才需求分布方面，前20位城市的人才需求占比总和为75.2%，北上深广释放最多的人才需求，总体占比为44.47%，其他城市占比为30.8%。在人才供给分布方面，前20位城市占比总和为76.1%，北上深广为44.9%，其他城市的占比为31.2%。
作为新一线城市，东莞中高端的人才供求和供给均入围全国前20。东莞位于中高端人才需求榜单的第17位，需求占比是1.07%，领先于济南、合肥和厦门;在中高端人才供给榜单中排名第19位，领先沈阳。
从2019年上半年全行业人才紧缺指数排名最高的前20个职位来看，技术研发类占了绝大多数，排名前五的都是工程师类。
今年东莞积极培育和引进优质人才。东莞全市高层次人才已达11.5万人，近5年年均增长20%。东莞目前已经拥有双聘院士10名、省特殊支持计划入选者16名、省市创新创业领军人才98名、市特色人才317名。另外，东莞已设立32家新型研发机构，新型研发机构累计吸引各类科研人才约5700人，创新人才队伍不断壮大。
平均月薪排名全国第19位
薪资待遇是引才留人的重要因素。报告显示，北京、上海和深圳中高端人才平均月薪均破2万元，排名最高。除去一线城市，月薪1.5万元及以上的城市有9个，1.4万—1.5万元之间的城市有7个。东莞中高端人才平均月薪15220元，位居15座新一线城市第7位，排名全国第19位。
从薪水来看，上半年全国各大行业平均月薪排名中，金融行业从业者最高，在东莞也不例外。根据《2018年度劳动力市场工资指导价位》显示，2018年金融业月薪平均值为15361元，年薪达18.43万元，比2017年上涨4.6%。
工资房价比排名全国第19位
报告显示，北京、深圳、上海、广州的房价较高，因而房价工资比较高，人才购房压力较大。相比之下，在城市竞争中较为活跃的新一线城市工资房价比相对较低，如东莞是1.03，排名全国第19位，中高端人才购房压力相对较小。
在抢人大战中，东莞收获颇丰，越来越多人才来到东莞就业。据广东省统计局提供的数据，东莞近三年常住人口数量持续攀升，2018年增加近5万人，达到839.22万人，创下东莞历史峰值。与此同时，东莞2018年取得人才入户资格的人数达15.2万，几乎等于之前5年之和，人才增长速度加快，为高质量发展打下坚实基础。
