现今企业发展越来越迅速，对于人才的需求也越来越大，当企业HR在招聘人才遇到困难时通常都是寻求猎头公司的帮助，但是现在猎头行业也发展壮大起来，每个公司的收费方式都有所差别，下面小编就与大家一起探讨一下各种收费方式的优缺点。
首先说收预付款的猎头公司，现在付预付款和不付预付款的猎头公司基本上是各占50%吧，可能有的HR在咨询了一家不收预付款的公司之后又咨询到一家收预付款公司会觉得非常奇怪吧，会什么有的受有的又需要收呢?其实这是和猎头公司的运作模式有关的。
不付预付款的猎头一般是这样操作，猎头公司接到企业需求人才的单子，分给公司里所有的猎头顾问，每个人推几个合适的人选，然后推荐给企业。这个过程看起来很流畅，而且推荐的数量也会比较多，但人才的质量和深度会不够。试想我一周要推荐N多的单子，N个不同的岗位，这个岗位的人才深度会很深吗?这类的企业赚的是运气钱，一旦有推荐的人选上岗了，那么就万事大吉，一旦这一波推荐完没有合适的，那么我继续下一个单子。不恋战，速战速决。这是他们的特点。所以这种模式注定了他们不需要收预付款，因为他本身是没什么很大投入的。
其次再来说说需要付预付款的猎头公司，这种公司一般都是在某个行业比较专注的，他会收取一定的预付款，然后才开展猎头服务。实际上预付款并不是期望赚企业那一点点钱，而是希望企业能够给公司一个承诺，也是表达了企业对猎头服务的认可。一般情况下，好猎头网都是先收预付款才会寻访人才的，收了预付款会比不收的更专注，去挖掘大量同行业的人才，找到真正合适的，而不是有差不多的就随便推荐过去。
除了上面两种，还有一种就互相结合的模式，预付款要收，但企业实在不想付预付款也可以接这个单子，一般这种公司和第2类公司类似，会很深度的去开展猎头工作。
猎头行业是代理行业，企业委托猎头公司来代理猎取所需要的人才，在代理行业，收取一定的代理费用是很正常的。比如我们遇到法律问题，让代理律师替我们打官司，我们也是在打官司之前就像代理律师支付一定的代理费用。而不是说等官司结束后才支付。
那么猎头公司为什么要收取预付款呢?
一：企业合作诚意的表示
向猎头公司支付预付款是一种很好的表示诚意的方式，可以让猎头公司很好的感受到企业合作的诚意，更放心地与企业合作
二：体现企业的招聘意图
有些企业并没有实际的招聘需求，只是想打探市场情况，这样的企业往往不付预付款，同时期望和多家猎头公司合作。而向猎头公司支付预付款可以很好地体现企业的真实招聘意图
三：支持猎头工作的开展
任何活动的开展都是需要有经费做支持的，猎头工作的开展需要耗费大量的时间和人力成本，这些都是需要经费来做支撑的。
四：防止企业套取人才信息
从猎头公司手中得到人才信息后便不与猎头公司联系的企业也存在，猎头公司的人才信息也是辛苦找来的。为了防止企业套取猎头的人才信息，达到无偿占用劳动的目的?，猎头公司向企业收取预付款也十分必要。
很多企业在寻找猎头公司合作时并非是不想支付猎头费用，而是由于各种原因担心付了钱而打水漂。但是如果企业不付前期费用，操作的猎头公司很有可能会认为，这个职位也许有五六家猎头公司在做，那我的成功率会大大降低，毕竟市面上的人才是有限的。此时大多数的猎头公司都会优先去做那些付了预付款诚意更高的企业的寻才项目。
现今不管是什么行业的人才都是比较抢手的，好的人才简历是不会出现在各大招聘网站上的，所以不付预付款，猎头公司实际上是倒卖了一下招聘信息，真正去给你挖掘人才的是后两种。因此，在找猎头合作的时候，要找好猎头公司这样的能真正帮你服务的公司。
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