如果说人才是一座城市的核心资源，那么高层次人才则向来是各个城市争相竞逐的稀缺资源。2015年出台的“人才新政27条”，高层次人才可根据《杭州高层次人才分类目录》，通过人才分类认定，享受相应政策待遇。
昨日，杭州发布了2019版《杭州市高层次人才分类目录》。本次目录修订共新增88项认定条件，修订30项。这也是继2015年出台《目录》以来第二次修改。
市场化要素纳入评价条件
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。此次修订涉及B、C、D、E4个类别。
“本次修订后的目录，突出了市场评价，将年薪、作家版税收入等市场化要素纳入评价条件，且在B、C、D、E4个类别中均有所体现。”市人力社保局相关负责人介绍。
以国家级领军人才(B类)为例，增加了年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上等。
在省级领军人才(C类)中，增加了近5年在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家……
着眼社会民生
和产业发展细分领域
本次目录更加重视社会民生领域人才。记者在《杭州高层次人才分类目录(2019修订版)》看到，人文社科、教育卫生等目录内容进一步增加。
以省级领军人才(C类)为例，增加了教育部中小学国家课程标准修订核心专家组成员;儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者;科幻文学“雨果奖”单项奖获得者等等。
市级领军人才(D类)中，增加了入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营管理者，旨在进一步吸引国内外高层次文化创意人才来杭创业发展，着力打造杭州文化创意人才高地。
与此同时，此次目录修订更加关注产业发展细分领域人才，将军队的科技进步奖、军队高层次专业技术人才纳入分类目录;同时，将网络作家、民航飞行员、集成电路人才等纳入分类目录。
