近一年数据显示，IT互联网、教育咨询、文创、财务金融释放了全行业实习需求的近80%。其中IT互联网以38.56%的比例领先其他行业。这与成都市围绕电子信息重点产业打造、新经济发展加快动能转换所释放的人才需求紧密有关。
指南还进一步表明川大、电子科大、西南财大、西南交大等丰富优质的教育资源，为成都提供了丰富、多层次的青年人才。除了计算机软件实习青年为新经济产业生态提供了充足人才，财务经管类、物流、旅游管理、数字媒体等专业也为成都提供了人才供给，为成都“现代商贸、现代金融、科技服务、文化创意、现代物流、电子商务、健康服务、旅游”现代服务体系的快速发展提供了有效保障。
同时，根据2019年全成都发布岗位数量，高新区和武侯区企业利用在线平台发布的全实习岗位占成都实习岗位的50%以上，天府新区、青白江、新津、金堂等区域也出现岗位需求增长趋势。
“成都人才新政12条”出台2年多以来，吸引超过30万名本科及以上学历青年人才来蓉落户。近5年全市人才总量以年均12%的速度增长，达到529万人，为推动城市高质量发展注入了强劲动力。
活动现场，成都人才综合服务中心正式揭牌。该中心由成都市委组织部(市人才办)联合成都交投集团、成都建工集团、市公园城市建设管理局等有关单位共同建设、共享使用。
当天，来自清华大学、北京大学、英国曼彻斯特大学等海内外知名高校的66名“蓉漂”城市超级实习生再次齐聚，分享21天的实习经历。
“经过在成都的3周实习，我看到了这座熟悉的城市建设万亿级电子信息产业和西部金融中心的雄心。”来自北京大学，在成华区沛坤晟华股权投资公司实习的涂涴童表示，实习指南也让其更清晰地看到成都企业的需求。
