人才国际化是城市国际化的关键。身处城市能级提升的蝶变期、数字经济赋能的迭代期，杭州比任何时候都需要一支为城市国际化建设保驾护航的国际化人才队伍。而人才国际化这一命题，当它被置于“贯彻实施长三角一体化发展国家战略，全面提升城市综合能级和核心竞争力”的大背景下审视时，更加显得意蕴无穷、涵义深远。
以一流环境引一流人才，以一流人才建一流城市。近年来，杭州通过大力实施人才强市战略，创新人才政策，搭建人才平台，提升人才服务，优化人才生态，国际化人才集聚效应日益显现。
截至目前，全市人才总量达254.5万人，累计引进海外留学人才5.5万人、外籍人才3万人。引进的海外人才在杭创办企业2754家，其中上市企业31家，获得有效发明专利4.17万件。2016年以来，杭州人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率位居全国第一，连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
海纳百川，气象万千。潮聚钱塘、引才筑梦所撬动的巨大动能，正在为杭州全力打造独特韵味别样精彩的世界名城汇聚起磅礴的人才伟力。
政策推动 真金真情纳百川
构筑全国领先的政策优势。自2015年起，杭州先后出台“人才新政27条”和人才“若干意见22条”，并开创性提出高层次人才分类认定办法。多项政策聚焦市场化改革方向，在团队支持、成果转化、人才资源配置等方面进行了有效探索，对顶尖人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高给予1亿元项目资助。
厚植人才国际化的优势，方能夯实城市国际化的基石。2017年，杭州出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，创造性地提出“全球聚才10条”“开放育才6条”等政策，通过实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策，加大对国际化人才的支持力度和覆盖面，提升杭州对国际人才的吸引和集聚能力。
海纳百川，不拒先试先行。今年8月，杭州出台“人才生态37条”，推出“青年人才弄潮工程”，再次向全球人才抛出橄榄枝。根据政策，杭州将在市级各类人才计划中增设青年人才专项，对新引育的国家级青年人才给予100万元一次性安家补助。未来将面向全球知名高校招才引智，选择一批杭州急需学科背景的优秀博士生到特色小镇、产业平台挂职任职。
