为上万家企业提供技术服务，孵化企业600余家，探索人才激励机制新模式……10多年的发展，广东华中科技大学工业技术研究院(以下简称“工研院”)颠覆性成果不断涌现，正从助推东莞产业转型升级向引领东莞产业发展转变。这背后，是工研院带头人张国军和他的团队十年来的辛勤耕耘。
10多年来，张国军始终围绕科技创新、科技报国的初心，发挥党员的先锋模范作用，带领团队在东莞这片创新创业的沃土上一路前行。这些年，他所带领的研发团队从弱到强，科技项目从无到精，孵化企业从少到多，为东莞产业转型升级注入强大动力。2011年，他还因此获得国家科技进步二等奖。
走出“象牙塔”：为工研院注入创新血液
2002年，张国军从华中科技大学博士毕业后留校工作，多次获学校破格晋升，从副教授、教授到博士生导师，他的学术之路走得很顺利。
“当时一心想做学问，希望在学术上有所造诣。”张国军说，因为一次与导师的谈话，他改变了自己人生的轨迹，放弃了 “象牙塔”般的生活，来到了东莞创新创业。
2008年，张国军来到东莞松山湖，参与工研院的筹建工作。刚来时，这个团队只有30人左右，此时团队人心比较动荡。如何稳定人心、留住人才成为他首要的任务。
在东莞市政府的大力支持下，张国军努力将工研院打造成为人才聚集的高地。他探索体制机制创新，突破国有研究机构的管理体制机制，建立了“创新、创业、创富”相结合的激励机制，将获得知识产权评估价值的 50%-70%奖励给团队，最大程度地保证研发人员的利益，提高研发人员创新积极性。此外，完善工研院的配套设施，建起饭堂，规划建设宿舍，为人才留莞发展解决后顾之忧。
