重庆企业提前退休办理在哪里办理
根据1978年6月***颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足
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差额。
2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。
如果是补缴，当然选挂靠公司或委托社会专业代办机构。因为现在绝大多数地区，都不允许个人补缴了。当然，如果你所在的地区仍然允许个人补缴的，另当别论。如果女同志想早点退休，大部分地区有必要挂靠。因为大部分地区的退休政策是，有单位的女工人50岁退休，女灵活就业人员是55岁退休， 所以对无单位的女同志来说，为了50岁早点退休，灵活就业人员有必要至少在49岁时挂靠单位办退休。如果你所在的地区没有这个区别，另当别论。在重庆可以找求才人力补交，本地企业，服务更有
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退休包括正常退休和提前退休。提前退休是职工在没有达到法律规定退休年龄或未达到企业规定服务年限而退休的行为。因为违反规定的提前退休不利于企业管理职工，也不利于促进就业，具有一定负面影响，所以提前退休应具备一定条件。 根据我国养老保险政策，因病没有劳动能力可以提前办理退休。由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。
个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;办理流程：1、单位申领：(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片;(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。2、个人申领：(1)申领者提交
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上述办理材料并填写申领表;(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。
凡符合上述条件的失业人员，失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，缴费每满1年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。有很多不正规的小公司不给员工缴纳社保，由于对社保的了解不深，也不太在意，觉得多发几百块钱比交社保好多了，其实这样的想法是大错特错的，今天本土圭垚就给大家科普一下社保究竟对我们有多重要。
