作为高层人才活动周的重头戏，今天(11月20日)下午，东莞市第七届人才发展论坛以“高技能人才培养”为主题，邀请了4名重量级专家教授前来“论道”，分享人才培养最新研究成果，为“技能人才之都”建设建言献策。
论坛研讨内容更接地气
人社部中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣发表了题为“努力实现智能制造和技能人才协同发展”的主旨演讲。莫荣从国内和国外两个角度，对智能制造与技能人才协同发展的情况进行了梳理，比较了东莞的优势与不足，分地区、行业、工种等多个维度解析了未来智能制造人才需求趋势，为东莞提供了智能制造领域尤其是工业机器人应用人才方面的培养路径方向。
莫荣说，东莞从2017年4月开始，智能制造人才供给显著增加，“技能人才之都”政策的实施，进一步推动了智能制造业的发展和人才供求。因此，他建议东莞进一步加大技师院校的建设，培育更多适合智能制造方面的技术类人才，对接企业未来的发展需求。
中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略室副主任王永奎，则围绕粤港澳大湾区职业技能培训合作研究发表了演讲，为东莞提供更开阔的思考视角，找准东莞在粤港澳大湾区技能培训合作的切入点和突破点。广东政典新动能研究院院长、东莞市社会科学院经济学教授邓春玉专门针对东莞家政服务业人才发展进行了剖析，系统地梳理了东莞家政服务业的成效及存在问题，为下一步推动该行业高质量发展提供重要决策参考。
“前几届论坛，我们的研讨内容更多在战略层面上，通过这几年的吸收、归纳，我们的人才发展战略越来越清晰，因此，今年论坛的研讨内容就更具体、更接地气，4位专家的演讲，分别在4个不同的领域，如研发人才培养、家政服务行业人才发展等等，都是非常具体的课题。”市人社局副局长赵毅在接受采访时表示，接下来，市人社局将结合专家的建议，在具体政策落实上予以研讨，并希望通过政策的实施推动相关领域的人才、机构形成发展共识，共同推动“技能人才之都”建设。
