随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后更多细则的出台，大湾区在国家政策扶持、经济与产业发展、就业与人才吸引等方面存在诸多优势，拉升了人们对其未来发展的期许。
大湾区的人才流入率如何?哪些城市吸引力大?智联招聘最新发布的《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(下称“报告”)显示，作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才，尤其是在规划纲要发布之后，人才已呈现出非常强的净流入态势，2019年三季度大湾区人才净流入率为1.3%，较去年同期的1.24%进一步提高。
高人才吸引力往往与高薪酬水平相伴。数据显示，2019年三季度大湾区总体平均招聘薪酬为9344元/月，高于全国平均水平(8698元/月)，同时与去年同期相比提高了6.63%。
11个城市中，广深两地的招聘需求遥遥领先，共占大湾区总体招聘需求的78.79%。其中，深圳占42.01%，广州占36.78%。
报告显示，粤港澳大湾区内地9市在2019年三季度均处于人员净流入状态，其中深圳与广州两地接纳了大湾区内大多数流入的人才。从区外流入大湾区的人才有42.01%流入深圳，有28.56%流入广州，二者共计70.57%。
华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚对第一财经分析，近年来京沪两个超一线城市加快疏解非核心功能。但同为一线城市，广深各自人口规模不到1500万人，还有较大发展空间，落户门槛也较低。在这种情况下，有不少人口从京沪转移到广深。
从珠三角具体城市来看，2019年三季度，粤港澳大湾区内地9市的招聘需求人数除深圳与肇庆略有收缩外，大多有大幅增长。其中，广州在高人才需求的同时仍保持高速增长，需求人数同比增长30.13%，广州也贡献了最大的绝对人才需求增长量。
具体看广州各行业招聘需求变化可以发现，2019年三季度广州招聘人数增长最大的两个行业是电子技术/半导体/集成电路和汽车/摩托车，均属于本身人才需求较高且增幅较大的行业。
报告分析，广州近年来致力打造千亿级集成电路产业集群和世界级汽车产业集群，并已在集成电路设计、封装和测试等领域渐具规模，汽车产量在国内整体车市下滑的背景下逆势增长，新能源汽车产业飞速发展，带来大量的人才需求。
