记者日前从金湾区人力资源和社会保障局获悉，该区“1+7”产业人才新政(下称“新政”)即将出台。相较于2016年开始执行的“1+6”产业人才政策，新政提升了补贴标准、扩大了政策受惠面、降低了申报门槛并增加了柔性福利。
具体而言，研究生和博士生补贴，分别由1000元、2000元提高至1200元和3000元;A级和B级产业人才申请购房补贴所需工作年限均减少1年，C级减少2年;此外，新政在原有政策没有户籍和年龄限制的基础上，进一步取消了租住在金湾区辖区范围内的要求。
金湾区相关负责人介绍，目前，新政已经由金湾区政府常务会议审议通过，预计10月底即可开展各项补贴申报工作。
成效▶▶去年发放人才政策补贴近3000万元
城市的发展离不开人才的助力，如何吸引人才、留下人才，成为各大城市、区域经济和社会发展的难题。
2018年4月，珠海市推出了“珠海英才计划”。在此背景下，各地区为提升各自区域人才吸引力和竞争力，相继更新发布了创新创业发展的若干人才政策措施。
事实上，早在2016年，金湾区就制定、执行了“1+6”产业人才政策。凡是所供职企业被列入每年由金湾区科技和工业信息化局牵头制定的《金湾区产业发展重点企业名录和金湾区创新驱动企业名录》中，且年薪达到12万元以上的员工，可申请纳入金湾区产业人才库。
上述政策施行三年来，金湾区发放各项产业人才政策补贴金额近3000万元，发放人次达1万余人次。新引进人才租房补贴申报人次从230人增加到2021人;入库人才申报重复率高达77%以上。
“1+6”产业人才政策取得的良好效果，加强了金湾区制定类似政策的信心。囿于“1+6”产业人才政策已于去年底过期，为最大限度确保政策的延续性，进一步加快创新驱动发展产业人才队伍建设，金湾区制定了“1+7”产业人才新政。
