南京市玄武区玄武门街道坚持党管人才原则，始终把人才作为第一资源，积极引进、培育、服务和宣传好辖区内人才企业，不断优化人才环境，激发人才创新创业活力，促进街道街道高质量发展迈向新台阶。
优体系，汇人才。今年以来，玄武门街道深入贯彻南京市委“一号文件”，充分发挥玄武区“凤栖玄梧·人才优服”体系效能，配齐配强服务队伍，以党工委书记领头，街道领导班子成员责任分工，街道区域党建中心、经济服务中心等职能科室共同参与，建立党工委和人才经纪人定期对接人才、服务企业机制，针对重大项目建设和有关政策调整，结合人才项目引进、经济普查等时机，及时走访企业、了解动态、宣讲政策、共商方案，统筹运用各类载体资源研究解决人才企业发展中的瓶颈问题，协同推进招才引智和招商引资工作的良性发展。年内，对接走访人才企业200余人次，到辖区的西家大塘文化创意产业园、创意中央产业园、东华产业园、联通大厦等产业园区和商务楼宇开展“送政策服务工程”专场宣讲活动10余次。同时，通过微信公众号、推荐高端人才座谈交流等方式，推广人才政策，提升人才政策的知晓率和普及率。
