从西宁市委组织部了解到，今年以来，西宁市在设有党的基层委员会的国有企业中，全面推行国有企业党委委员党建工作分工负责制，持续推进党建工作责任落实。
据了解，西宁市各企业党委结合企业党委自身承担的党风廉政、基层党建、宣传思想、统战群团等任务，统筹兼顾企业法人治理结构、生产经营、安全环保等工作实际，合理建立党委委员分管党建工作清单，对党委委员需要承担的党建工作职责进行具体分工，确保每名党委委员党建工作职责任务明确。
同时，建立国有企业党委委员包联督导机制，每名党委委员结合实际包联一个或多个企业党委所属基层党组织，每月指导调研不少于一次，传达中央和省市委关于党建工作的部署要求，掌握并帮助解决包联单位在党建工作中存在的“短板”和问题，督查指导和推动党建工作各项任务落实。
结合企业党委会、党委中心组理论学习等，企业党委建立党委委员每月例会机制，对分管党建工作和督查调研基层党组织发现的问题进行交流，共同分析原因和解决方法，提出整改意见建议，推动年度党建工作计划得到有效落实。
