为构建具有区域乃至国际竞争力的人才制度优势，近日，广西南宁推出“1+6”人才政策，围绕5年培养一批领先人才的总体目标，实施6大人才计划，为当地引才留才，促进区域经济社会发展。作为招聘行业的领导者，以多元化招聘产品全方位满足用户求职需求，为求职者带来放心满意的求职体验。
南宁发布“1+6”人才政策，构筑人才集聚高地
据悉，南宁围绕一个总体目标，即用5年的时间，培养集聚3—5名在全球领先的顶尖人才、100名行业领先的海内外领军人才、1000名高层次创新创业人才、6500名高技能人才、50万名青年储备人才，建设1—2家高层次的产业技术研究院(产业、技术、制造业创新中心)，构筑人才集聚高地。
为此，南宁实施6项人才计划，将招才引智落到实处。其中，顶尖人才“突破计划”围绕南宁重点产业即战略性新兴产业培养和引进人才;创新创业领军人才“邕江计划”，培育和引进行业领先的海内外领军人才;海外高端人才“百人计划”以“高精尖缺”为导向，引进全球人才资源;青年人才“青蓝计划”完善青年人才创业就业政策，形成人才后备力量;企业家人才“领航计划”发挥企业家在创新驱动中的龙头作用;高技能人才“支撑计划”加大高技能人才激励、奖励力度，促进高技能人才引进和培养。
