都说人才重要，各地为引进人才也是绞尽脑汁、想尽办法。据浙江新闻客户端报道，截至目前，杭州人才总量达到269.8万人，人才净流入率、海外人才流入率、互联网人才净流入率依然保持全国第一。
这意味着，自2016年以来，杭州的这三个指标始终占据全国第一，超过北上广深等一线城市，也领先于所有新一线城市。这是含金量很高的数据，也可反映杭州对人才的强烈吸引力。
要知道，这两年的人才争夺中，许多地方可谓“抢”红了眼，从零门槛落户，到给房租补贴，甚至给购房补贴、直接发放真金白银，不一而足。要在这场人才争夺中胜出，着实不易。那么问题来了，既然大家都给足了政策和诚意，为何杭州能够一直走在前列，领先于其他城市?
人是感性的动物，但人更是理性的动物。一个人想到哪座城市扎根，涉及职业发展、家庭生活以及未来规划，自然要慎之又慎。物质上的补贴，人才政策的鼓励，固然非常重要，但人们同时还会考虑到这座城市能给自己带来什么。换句话说，一座城市当下的口碑及其未来发展潜力，是许多人判决和抉择的重要参考。
而这恰恰就是杭州的魅力所在。相对于其他超大特大城市，杭州人口规模相对适中，人口容量还有上升空间，这意味着杭州的公共资源和服务还不至于到挤破头的程度，机会相对均等。杭州的人文历史和居住环境，也是吸引人的地方。家门口就是西湖，拐几个路口就是龙井，偷得浮生半日闲，就希望有一个方便的、能够放松心情的好去处。杭州就是这样一座城市，能让你在俗世与出世模式之间自由切换。
