市政协委员、世纪恒通科技股份有限公司总经理杨兴荣说，贵阳自发展以来，通过不断完善产业基础设施，陆续出台各类相关优惠政策，引进和培育了一批及相关领域重点示范企业。但随着产业的深度发展，高端技术人才、创业人才、管理人才等高层次人才紧缺，技术性、基础性人才储备不足，对科技创新及产业的长远发展产生了极大限制。
杨兴荣建议，政府牵头设立市级科研机构，走出去建立海外研发中心或招商机构，以培养和发现更多高层次人才。
同时，将贵阳的人才引进和人才挽留政策落到实处，通过提供住房、税收等方面优惠政策留住人才。此外，还可以通过发展猎头产业，将猎头产业提升到执行市级人才战略的高度，以寻找合适的人才。
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