作为浙江省高校毕业生就业指导服务中心推出的系列活动，上周六在茶山高教园区，2017届毕业生温州地区综合类专场招聘会暨温州大学毕业生供需洽谈会在雨中开幕。近700家来自制造、教育、金融、文化、建筑、销售、信息技术、商务服务等行业领域的企事业单位，为毕业生提供1.5万余就业岗位，现场有近4000人初步达成就业意向。
记者在洽谈会现场走访一圈，发现尽管一些用人单位提供的条件待遇还不错，但前来应聘的毕业生仍是寥寥。一位姓李的毕业生告诉记者，他的心理预期是找一份与自己专业相符的工作，在没有看到合适的岗位之前，他不会贸然出手。“现在几乎所有的毕业生都对自己的职业生涯有一定规划，看重就业岗位的发展前景，那些没什么发展空间的岗位，一般很少有人问津。”
温州大学就业工作处处长周伟国告诉记者，近两年毕业生找工作比以往要淡定许多，主要是基于两方面原因：其一，是学校高度重视学生的职业生涯发展与就业指导，因此毕业生普遍想找一个适合自己发展的岗位就业，也更看重岗位与专业的匹配度以及今后的晋升空间;其二，是学校近年来不断完善学生的就业帮扶体系，实施“双百计划”和“双实双业计划”，针对不同原因导致就业相对困难的毕业生给予帮扶。
根据规定，毕业生若因家庭经济困难导致就业难，学校将给予省内生源者300元、省外生源者600元的求职补助;因知识能力欠缺导致就业难，各学院建立就业帮扶责任制，开展“一对一”就业帮扶活动，包括给予学业指导、专业技能培训以及提供简历制作辅导、模拟面试训练、政策咨询等;因身体因素导致就业难，学校、学院搭建平台提供相应就业信息，并主动与招聘单位联系，予以推荐;因心理健康局限导致就业难，学校将通过心理咨询、团体辅导、个性化辅导等方式，提高自我调适能力和心理承受能力;因就业观念问题导致就业难，学校通过就业指导课程、讲座咨询，帮助他们树立正确的就业观和择业观。
