4月28日青岛市政府新闻办举行的发布会上，《青岛博士后工作白皮书》(以下简称《白皮书》)首次发布，旨在总结回顾青岛博士后工作发展历程，介绍博士后工作的青岛创新和实践，进一步汇聚全社会力量支持博士后事业高质量发展。
青岛市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长胡义瑛介绍，《白皮书》分为前言、正文及附录三部分，共约1.9万字。正文包括青岛博士后工作发展历史沿革、创新实践、经验启示、下一步工作展望四个部分。附录主要介绍了青岛市博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后科研工作分站、山东省博士后创新实践基地、青岛市博士后创新实践基地的基本情况。
青岛在全国率先探索开展了博士后工作。1988年，中国海洋大学、中国科学院海洋研究所获批设立博士后科研流动站。这是青岛市改革开放以来实施人才强市战略、开发人才资源的重大举措，正式拉开了青岛招收培养博士后高层次人才的序幕。
经过30多年的发展，特别是党的十八大以来，青岛市全面把握实施人才强国战略和创新驱动发展战略的要求，主动把博士后工作融入城市发展大局，围绕博士后人才的引进培养使用，创新出台了一系列含金量高、在全国全省具有一定领先性的政策，实施了一系列有力度、有温度的人才服务举措。2019年、2020年，先后举办两届全国博士后创新创业成果大赛，激发了博士后创新创业热情，促进了科研成果转化。2020年，率先组建博士后平台协作联盟，有效推动了产业与金融的结合，促进了人才聚集。同时，山东省人社厅和青岛市政府共同主办了纪念中国博士后制度实施35周年青岛系列活动，举办了2020年“博新计划”创新创业青岛峰会、山东省博士后创新创业成果博览会等活动，建立了胶东经济圈博士后平台协作“1+5”联盟，取得了良好成效。
截至2020年底，青岛拥有博士后站118家(其中博士后科研流动站66家、博士后科研工作站(含分站)52家)、省级博士后创新实践基地19家、市级博士后创新实践基地30家。累计招收博士后研究人员4800余人，占全省的39%，累计出站(基地)留青博士后1700余人，留青率超过76%。累计向博士后设站(基地)单位和博士后人员发放各类资助(补贴)5.1亿元，有力支持了博士后站和基地建设，促进了博士后人才的引进培养。青岛博士后人才，荣获国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等省部级以上奖励800余项，部分人员荣获国家科技进步一等奖、国家科技进步二等奖、“青岛市拔尖人才”等称号，这些人才为推动经济社会发展发挥了重要作用，是促进青岛科技兴城、人才兴市的重要力量。去年，国家人社部、全国博士后管理委员会对全国博士后科研流动站和工作站开展五年一次的综合评估，青岛10个流动站和7个工作站被评为优秀等级，优秀数量和总体成绩均位居全省第一。
“博士后制度已成为青岛吸引高层次人才的重要渠道，成为城市扩大开放和引进人才的重要窗口。”胡义瑛表示，青岛市将以博士后人才集聚为重点，以博士后人才留用为目标，实施更加积极开放的人才政策，培育更具生机活力的创新创业平台载体，打造更加优化的人才发展生态。重点围绕加快形成全市博士后工作合力、打造博士后创新创业高端平台、发挥博士后平台和博士后人才作用三方面着力开展工作，力争到2022年底，全市建成博士后科研流动站70家、博士后科研工作站50家、山东省博士后创新实践基地30家、青岛市博士后创新实践基地60家。
