目前，如果你想要离职，在没有新工作的邀请下，千万不要这么做。无论你目前对自身的工作多么不满意或者这份工作多么不适合你，你可能都需要稳定或者钱。并且，据研究表明，失业的时间越长，未来被雇佣的难度就会越大。无论公平与否，这就是现实。
1.我为什么想辞职?
这看似是一个简单的问题，但是非常有必要深究其答案。列举出你对工作不满的原因，尽可能地详细。其中可能包含薪酬过低、管理松散或者是工作时间过长等等。其次再列出工作那些是你喜欢的事情，例如，你的客户很好，或者是你的同事很好。最后你需要将两份列出的清单进行分析与对比，然后明确自身离职决定中有多少事感情因素。用两份清单协助你明确什么事可挽救的，以及下一份工作的方向。
2.我必须离开这家企业才能得到我想要的吗?
某些时候，在跳槽之前依旧待在目前的位置更容易一些，你有尝试与自己的上司谈过吗?如果你的上司是问题的一部分，你是否询问过补救建议?如果你认为无趣了，你是否能找到更好的分配任务或项目吗?如果不能，认真思考一下自己是否愿意承担更多的责任来完成自己的抱负。甚至可以思考一下那些能够提升自己的职业课程。如果你没有可以能够询问的资深顾问，应该赶紧找到一个自己敬重的人，这个人可能是你的同事，也可能是公司之外的人，问问他们能否助你做出重要的职场决定。
3.我的退出策略是什么?
找到一份新工作，需要你做大量的工作，而且花费的时间可能比你想要的更长。如果你认为你需要做的只是在网上递求职申请，那么请三思。现在，正在找新工作的人很多。你要制定好自己如何找到下一份工作的计划。给自己设定一个最后期限，同时每周花一定的时间和自己所认识的人见面。如果你先发制人地接触别人，并瞄准自己认为很适合自己的企业，那么你也会觉得自己在整个过程中拥有更多的控制权。
4.我能向谁求助?
列出所有你知道的能帮你过渡的人：朋友、家人，以及过去的同事。这些老同事很可能正在为你感兴趣的企业工作。让他们知道你准备迎接新机会，并且尽可能详细地向他们描述你所感兴趣的角色类型。招聘机构是另外一种选择。找到专攻你所在职业领域的招聘人员，并且让他们知道你私下里正在找工作。
5.什么企业适合我?
为了快速找到适合的机会，必须要将关注点瞄准那些可能会雇佣你的人，或者了解一下与你拥有一样背景的，都对什么类型的企业感兴趣。你可能听说过“被隐藏的就业市场”。者意味着好工作往往都不需要做广告，而是不被知道就被填满了，你能找到这种机会吗?通过与别人交流，找到你所感兴趣的企业任职人，并进行非正式的会面。了解他们的工作怎么样，他们是怎样获得这份工作的，以及其他感兴趣的问题。
6.我怎样才能在目前的情况下生存?
如若最终你还是决定离职，还需能够把握好，直至制定好下一步计划。虽然你不可对目前的工作抱着极大的热情，但却一定要通过做一些事情来保住这份工作。如果你足够清醒的话，首先要想象如果才能在目前的情况下生存。避开烦人的同时，避开冲突，以及不要让自己的工作态度变得消极。毕竟，你想要辞职时你自己的事情，并不是别人的。
