目前社会，马太效应可谓是无处不在。什么是马太效应?指的是好的越来越好，坏的越来越坏，多的越来越多，少的越来越少的一种现象，也叫做两极分化现象。无论是任何个体、组织或者地区，如若在某一方面获得成功与进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会，来取得更大的进步与成功。例如，从组织的发展来讲，互联网巨头如百度、阿里巴巴、腾讯，聚集了众多的人才、开发了诸多的优质项目、进而产生大量的现金流，如此循环往复，就如滚雪球般愈发强大。
这就是作为的职场马太效应，能力越强之人则会越来越强，能力不好之刃则会止步不前，甚至是后退。那么，职场人士如何才能避免成为马太效应中弱势的哪一类?专家总结可以从以下四个方面入手。
第一，做一个“懒蚂蚁型员工”
身处职场，如若每天只懂得机械式的去完成毫无技术含量的工作，那么与工厂的流水线工作有何区别?自己忙得昏天地暗，实际上却一无所获，并且逐渐失去了竞争力，可替代性极强。反之，懒蚂蚁型员工善于思考，乐于学习，想法丰富，洞察细致，乐意花时间与精力去提升自己，能够在需要之时展示自身的才能与价值，为组织创造无限价值与效益。比如，同样是收集用户对APP的使用反馈，一位员工只懂将用户反馈的问题逐一记录，而令一位员工则是能够将其逐一记录并进行分类，同时提出解决策略，两者相对比，显而易见哪种方式让自己有所提升并让领导满意?
第二，加强自我暗示
所谓自我暗示，指的是一种常用额心理调整方法，具有镇定、集中与提醒的作用。当领导为你分配一项工作时，先不要说“自己不行”，而是需要对自身进行自我暗示，告诉自己“我可以”，经常重复这句话就会产生信念，进而变得坚定不移。只有不断重复正确的、向上的信念，才能获得成功。反之，如果当出现问题是都直接说“我不行”，或者是对自身进行负面的自我暗示，导致任务完成不好，领导如何会放心把好的项目交给你?
身处职场难免会充满竞争，如果你的竞争对手或是同事完成了任务。这种情况下你就会着急，甚至是失去方寸，此时就要进行自我暗示，让自己变得沉着冷静，解除束缚，发挥潜力;如果面对一个具有挑战性的工作时，可能会因压力过大而产生焦虑，以至于无法全心去完成任务，这时进行自我暗示便可以缓解这种紧张的情绪。
第三，高度自律
在这里高度自律，并非是自虐。自律是清楚自身想要什么，并且能有计划、按部就班的完成;而非费了很多时间之后，认为自己很忙，最终搞得自己身心疲惫却一无所获。例如，小刘在准备考研之时，每晚坚持学习到12点，但不会第二天5点钟就起来去图书馆，此外去图书馆学习，就不会带手机。最终考上了国内某外国大学的翻译硕士。这里跟学习方法和自律有很大关系。首先，必须要能够清醒的认识自己，清楚自身何时的学习效率最高，不搞疲劳战术，不会仅仅只作出努力的样子，如果每天都是不分昼夜，最终身体肯定受不了，只会得不偿失;其次，明知道无法控制自己不玩手机，而耽误学习，就应当避免一切产生干扰的因素。
很多人常常会说：工作之后想提升自己太难了，一是没时间，二是没精力，反问，你怎么有时间追剧与打游戏呢?当然也有人说，自己明明很努力了，为什么还是没有去的满意的成绩呢?其实，这只是你给自己的一个假象，只是努力给自己看，麻痹了自己，求个心理安慰，并且急于求成，没有为此付出很多，但却想立马见回报。
第四，投资自己
在这里所说的投资自己并不是说，爱好车，买奢侈品等等，而是在软实力上来提升自己。仔细观察会发现，现在银行柜员越来越少，ATM机智能越来越多，方便又快捷;同样的曾经风头正劲的信审员被人工智能逼迫的走了下坡路。大量重复而机械的工作岗位，必然会在人工智能的席卷下减少甚至消失。
在职场中，不要只看到能力强的同事表面现象，一定对为什么能力这么强加以深究，通俗来讲就是不要“只看贼吃肉，却不看贼挨揍”，谁的职场能力也不是生来就强?想要投资自己，就要不断的给自己充电，现在学习的途径太多了，无论是碎片化学习还是体系化学习，只要能坚持下来，必然会有所提升。
所谓“吾生也有涯，而知也无涯，以有涯随无涯，殆已”，想要成为避免职场上的马太效应弱势的一方，就要像做产品一样，不断的去升级自己，但不要贪多，不断的累加功能的产品必然让用户觉得臃肿，什么都学的人，必然什么都学的不精。最后，只有真正的付出努力，才能成为自己曾经羡慕的职场人。
