七夕来临，将人力资源管理与谈恋爱两个词放在一起，似乎有些不妥，但认真思考会发现两者之间确有许多相通之处。谈恋爱最大的烦恼，大概就是我爱的人不爱我、爱我的人我不爱，人力资源最大的烦恼就是我要的人不来、来的人不是我要的;爱情是自私的、专属的、占有欲极强的，很少有人愿意被第三者插足;人力资源管理是有针对性的、有制约的、需要签合同的，基本上很少有企业同意员工出去接私活、做兼职。从这个角度来讲，人力资源管理就像谈恋爱。
那要怎样才能不早也不晚地遇到心目中的他(她)?
一、明确清晰的评价标准
无论是小女生式的“白马王子”，还是刘德华”有一头黑亮长发的梦中情人”等等，都需要一个明确的想法。企业招聘人才同样也需要一套标准，胜任该岗位的人需要具备怎样的特质，但这套标准必须根据自身条件与环境出发来制定，个人不能太过理想主义地去幻想对象。毕竟，大多数人都不是灰姑娘，所以就不要去幻想能穿上水晶鞋。
无论是生活中还是工作中，找错对象会很痛苦，招错人才也很麻烦，所以企业在招聘时，一定要结合实际情况来制定人才标准。在与恋爱对象初次相识时，人们通常容易被对方的外在形象所迷惑，比如长得帅不帅、钱多不多等，这就是冰山模型中的“冰山以上”的指标，包括知识、经验、技能等外在特征，相对比较容易发现。但事实却是，骑白马的不一定是王子，可能会是唐僧，外在的表象并不能代表一个人的全部。
所以，一定要找到那些支撑个人产生优秀表现的核心素质，如负责任、有爱心、诚实等，在人力资源管理中叫素质模型，它是指深藏在“冰山以下”的指标，包括能力、个性、动机、价值观，比较难于考察，它们也不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人的行为与表现起着关键性的作用。无论谈恋爱，还是招聘人才，重点需要关注应当是否合适。
因为只有适合的才是最好的，在人力资源管理中就是匹配的意思，不仅要人岗匹配，还要人与文化匹配，人与战略匹配。对于那些不合适的对象，对于那些与企业不匹配的员工，不管外在看起来有多么优秀，我们都要坚决地、勇敢地舍弃。不然，就是对自己的不负责任，也是对对方的不负责任。
二、选择合适的渠道
员工招聘，可以分为内部和外部两个渠道。如果说你一直找不到合适的对象，或许哪一天突然发现身边的朋友刚好适合正所谓“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，于是你把他(她)从朋友的岗位上调整到恋人的岗位，这就是内部选拔。从招聘的效度和信度来看，由于对身边的人有较充分的了解，内部选拔的准确性高而且双方适应较快。当然也有弊端，如果你处理不公、方法不当，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。
此外，就是外部渠道，相对于内部选拔而言，外部招聘的范围更加广泛，可以网罗到更多的候选人，更容易招聘到一流的人才，还可以树立企业形象。但是成本较高、筛选难度大、时间长。此外，与内部选拔那样经过长期的接触和考察所不同的是，外部招聘往往只通过几次短时间的接触，就必须判断候选人是否符合岗位的要求，风险也相对较高。
三、提高你的吸引力
在恋爱时，双方都在互相评判，双向抉择。企业的招聘也是如此，一方面企业的HR们要对求职者做出甄别和判断;另一方面，求职者也在考虑企业抛出的“红绣球”是否值得他们去接。
如果一个人的条件很优越，比如很有钱，或很有才华，或长得漂亮，就会有很多人来追你。同样的，如果企业的品牌知名度高，或经营业绩好，或薪酬待遇不错，是不会缺少求职者的。如果你的条件不够好，那就要适当降低一下标准，不一定要找“高富帅”或“白富美”，“经济适用男(女)”也许更合适。
如果企业不是很出名，薪酬福利也不具有竞争力，就要调整对岗位的要求，或者将要求高的岗位进行职能拆分后再招聘。如果企业的要求过高，就会造成双方的错位，从而导致应聘的人企业看不上，而企业看得上的人人家又不愿意来的情况。
如果把招聘比作初恋的话，那么接下来的试用期就是热恋，而员工一旦转正，则说明企业与员工的恋爱关系已经确定。在初恋阶段，企业最主要的任务就是获得人才的好感，让他(她)爱上你，在恋爱关系确定以后，企业最重要的目标就是如何延续这段感情，让他(她)一直爱着你。
不过，感情是有保质期的，它会随着时间的延长而冲淡，出现所谓的“七年之痒”。在企业中，当员工有了更高的追求而企业不能满足他(她)的需要，或者有“第三者插足”等原因时，员工就会“变心”，可能还没到七年，七个月的时候他就会离你而去。等到发现他移情别恋时，已经没有换回的余地了。
所以，爱情需要经营，彼此从不认识，到了解，到相爱，双方都要付出真心和努力，也需要磨合和妥协。要想得到他(她)的人，必须先得到他(她)的心.
总结：恋爱这门学问，可以移植到人力资源管理中，这就是管理学中的恋爱式管理。当然，两者之间还是有差异的。恋爱的时候，男女双方是平等的，而企业与员工之间虽然在法律上也是平等的，但相对而言，企业始终是强势的一方;恋爱的时候，只要满足对方的需求就可以了，而企业要面对的是所有的员工，各种需求众口难调，需要在总体上平衡，这是需要注意的。
