猎头网在猎头招聘时，完成与企业及候选人双方的前期基本工作之后，会进入到最关键的一环，薪资谈判问题。而薪资待遇这可能是影响候选人最终是否会跳槽的重要因素。猎头网的猎头招聘在与候选人谈到薪资待遇时，也是需要候选人尽可能的配合猎头顾问的工作，保障提供薪资结构的信息要真实，对于猎头网需要候选人提供薪资流水或收入证明的，候选人也需要提前进行了解。
那么，为什么猎头网在猎头招聘的时候需要了解候选人的薪资信息呢?
猎头网猎头招聘时，对候选人进行初步了解的时候，就一定要对其薪资情况有一定的了解，这样能让猎头顾问进一步了解市场行情以及为推荐候选人做好更充足的准备。毕竟，如果候选人现有薪资已经大大超过了企业能够候选人提供的薪资的话，那么猎头顾问就需要考虑更换候选人了，对于跳槽的人来说，薪资基本上是必须有一定的提升才会有可能跳槽成功。薪资情况对企业和候选人来说是否有可谈的空间，空间在多少，猎头顾问都必须掌握清楚，这就在与候选人进行初步沟通交流的时候，作为猎头网的专业猎头顾问必须了解清楚的。
对于猎头网来说，猎头招聘中如何了解候选人的薪资情况，又如何判断薪资信息的真实性呢?
猎头网的猎头顾问，在了解候选人的薪资情况的时候，有些候选人对薪资只会说一个大概的数，那么猎头顾问就需要有针对性的进一步问候选人相关的问题，比如年终奖占薪资的比例是多少?是固定的还是浮动的?浮动空间是多少?这些都是直接影响候选人薪资的结构。同样，作为专业的猎头顾问，需要通过候选人提供的薪资信息，结合市场的基本情况进行基本的判断，职位是判断大概薪资信息的依据，市场行情是该职位真实情况的参照，薪资出入在一定范围是可以接受的，但是如果超出范围，就可能是候选人薪资信息缺乏真实性。
猎头网在猎头招聘中，对候选人的薪资信息是与企业进行推荐的基础，所以，作为专业猎头顾问一定要清楚的了解候选人的基本薪资情况。
