10月15日，埃摩森人才科技集团高级合伙人 ELVA 李晓婧女士，受邀走进深圳大学管理学院，为人力资源管理专业大三学子带来主题为《企业人力资源管理战略的实践与思考 ——HR 战略如何真正影响企业》的专题分享。

本次课堂交流由深圳大学管院蒋院长、王教授组织主持，60 余名人力资源专业大三同学到场参与。作为腾讯创始人马化腾的母校，深圳大学一直深耕人才培养，持续推动高校人力资源理论教学与产业真实实践的深度链接。

分享现场，ELVA 结合多年高端人才寻访、企业人才战略落地的一线实战经验，跳出课本理论框架，从真实商业场景出发，拆解人力资源战略如何从后台职能，转变为驱动业务增长的核心力量。围绕企业人才战略落地痛点、组织能力搭建、关键人才布局、人力资源价值衡量等核心议题，把企业真实案例带入课堂，帮助同学们理解：HR 战略不是纸上方案，而是真正能够影响企业发展走向的底层抓手。

在互动环节，同学们围绕猎头行业发展、HR 职业成长路径、企业人才战略选择等问题积极提问。ELVA 结合埃摩森服务上千家企业客户的实战经历，耐心解答同学们的困惑，鼓励大家在校夯实专业基础，建立商业视角，跳出单纯人事思维，学会站在组织经营角度思考人力资源问题。

蒋院长与王教授对本次分享给予高度评价，认为本次校企交流，打通了校园理论学习与产业实践之间的壁垒，让在校学子近距离接触真实商业世界里的人才管理逻辑，为人力资源专业人才培养提供了鲜活的产业视角。

人才是产业发展的根基，人才培养是校企双方共同的使命。一直以来，埃摩森人才科技集团持续推进校企联动，积极走进高校，分享产业一线人才实践经验，助力新一代人力资源专业学子拓宽视野、认知行业。未来，埃摩森也将持续深化校企交流，搭建人才交流桥梁，持续为人力资源行业人才发展贡献力量。