现今社会，各行各业都需要专业人才，对于强调专业技术的医疗界来说更是如此。作为我市首家按三甲医院规模建设的外资民营医疗机构——中山亚太医院一期门诊中心已于去年12 月正式对外营业。该院院长华伦荣在本周接受记者采访时表示，针对性补强中山医疗界紧缺学科人才、加快国内外优秀医疗人才在中山的多点执业，将成为亚太乃至中山民营医院人才竞争的一大突破口。
差异化竞争：瞄准中山紧缺医疗人才补强
在今年1月份，记者先后报道了中山亚太医院的筹建情况以及专家团队对于中山医疗环境的看法。不少市民读者也咨询起关于该院人才队伍与传统三甲医院的区别。对于这个问题，该院院长华伦荣在受访时直言，瞄准中山医疗界“短板”学科进行人才团队组建，是该院实现差异化竞争的关键。
“作为一家外资民营医院，除了硬件设备的高端化外，医疗人才的层次将直接决定了亚太发展的高度。因此，引进目前中山医疗市场相对缺乏的学科人才，是我们最为看重的环节之一。”华伦荣举例到，在目前中山乃至国内的主流三甲公立医院中，有关肿瘤、脊柱康复学科的落地推广以及人才数量是相对紧缺的。不少医院至今仍停留在“重治疗、轻恢复”的阶段。而根据国外大量医学统计，患者在出院后接受康复治疗的好坏，往往决定今后其恢复程度。而亚太医院的办院理念，正是以推广健康管理服务为核心，重点建设肿瘤学、心脑血管学、妇产、儿科学、神经、肿瘤康复医学、家庭健康管理等特色学科群。而这些学科的相关医疗人才均是现阶段中山医疗界需要补强的环节。
除了学科人才外，华伦荣认为，目前中山乃至全国对于服务型医疗人才的培养、引进仍存明显不足。“在香港出台政策前，近年来很多内地孕妇都选择到香港私家医院进行生产。为什么这些高端消费人群愿意不辞路远、花十几万甚至几十万到香港产子呢?答案就是国际化、高标准、人性化的医疗服务 。”他透露到，今年上半年正式动工建设的亚太医院二期将计划建设国际一流的妇产中心，早前该院已经携手以色列舍巴医院对护士团队进行相关培训，务求软硬件建设同步。
民营医院招贤纳士：筑巢引凤模式既有优势又有短板
说起医疗人才团队，人们难免会拿民营医院与传统强势的三甲医院进行对比。而对于亚太医院这类定位于高标准、高端化的民间外资医疗机构，拿什么吸引人才加盟是摆在他们面前最现实的话题。在华伦荣看来，平台建设是重中之重。
“当一家医院希望人才加盟时，它必须要提供一个可以让人才充分施展才能的平台。在这方面，灵活多变的市场化制度、运营体系是民营医院吸引人才的一大因素。”华院长表示，目前基于政策、资金方面的种种限制，包括中山在内的许多公立三甲医院在设备引进方面会受到一定制约。如亚太医院二期、三期即将引入的达芬奇手术机器人、PET-CT均是目前中山三甲医院未有配备的一线硬件设备。而对于高端医疗人才来说，这些设备的引进可以让他们有更大的施展空间。
“在今年国内医院‘回扣门’事件频发的背景下，亚太医院在建院初就强调，我们要让一线医护人员可以有着阳光、体面的收入，即既要制度、环境留人，又要待遇留人。”华院长透露，在高端专业人才颇为看重的这个环节上，除了年薪具备市场竞争力外，如今“年金制+激励机制+多点执业” 是亚太医院在用人待遇制度上的一种新尝试。其重点是在于让专业人才的技能、贡献与他的收入相匹配，同时不需要被传统公立医院的某些不合理机制所束缚。
不过华院长也同时坦言，在高标准的筑巢引凤机制招贤纳士的背后，相对漫长的建设周期以及庞大的前期开销，是亚太这类新建医院当前所承受的主要压力。他透露道，在亚太医院前期筹建的这些年，投资方每年的人才、建设等净开销至少达到800至1000万元。相比起已经“眼见为实”的三甲公立医院，民营医院仍需要时间、资金去填补这些短板。
盼医师“多点执业”机制早日在中山落地开花
近年来，中山通过一系列举措鼓励社会办医，目的旨在激发本地医疗发展活力，满足群众就医需求，缓解病人扎堆公立大医院的情况。在华伦荣看来，民营医疗机构作为医疗服务体系的重要组成部分，是公办医疗机构的有力补充。双方之间的关系其实除了竞争外，更多应是通过合作让整个医疗市场变得更好，让老百姓享受到更优质、更便捷的高标准医疗服务。
其中，医师多点执业就是一个重要的切入点。记者了解到，在过去几年筹建中，亚太医院先后与中山大学肿瘤医院、广州中医药大学第一附属医院、省中医院、南方医院等知名医疗机构签订各种医疗合作协议，后者的医疗专家团队将定期到该院进行学术交流与坐诊。此外，该院还与美国约翰.霍普金斯医院、克利夫兰医疗中心、凯撒医疗集团、以色列特拉维夫大学医学院、舍巴医疗中心(以色列及中东最大医院)的专家开展合作。
“目前亚太是中山开展多点执业人才合作最广泛的民营医院。我们的目的是希望通过善用各方高水平医疗人才提升服务水平，让老百姓信赖我们。”华伦荣直言，组建国内外优秀医疗人才队伍，是该医院的核心竞争优势之一。而更重要的是，推动医师多点执业的实施，是缓解民营医疗机构用人缺乏的有力举措。与此同时，地方以及省级三甲医院医师通过在其他医院多点执业，其医疗服务不但惠及更多人，同时也会进一步在就诊量、知名度上反哺三甲医院。长远上看，多点执业是一个让民营医院、公立医院、医生三赢的发展方向，值得相关部门加快其在中山的落地。
