我市在打造京津冀劳动力输送基地工作中，注重走内涵式发展的道路，不断提升人才培养的质量，提高职业教育办学水平，打造优质劳动力输送培养的金子招牌。
【现场音：现在有一个单位我讲一下，是咱天津的一个单位，这个集团是华星北方汽车集团，他旗下有大众奥迪现代，把属于咱的一汽丰田讲一下，一汽丰田要维修技师，要六名同学，咱学校推荐4名同学。】
虽然距离毕业分配还有一个多月的时间，但德州市交通职业中专的丰田班已经接到了北京、天津等多家知名公司的招聘函。由于培训质量过硬，有着多年校企合作经验的德州交专的学生在就业市场上异常抢手。德州交专教师李波【现在我们就业情况是这样，我们来选企业，比如这个单子企业要六名同学，我们综合考虑市场最多提供四个，因为天津北京的一线大城市要学生的都很多。我们把学生合理分布。】
为进一步提升人才培养输送水平，今年德州市交通职业中专组织成立了京津冀汽车职教联盟，建立了京津冀教师培训基地，进一步扩大了校企合作范围，不断提升技能人才的培训质量。德州交专副院长 刘建波【我们为北京天津的企业每年属送人数大约两千人，我们为他们的生产企业，销售企业培训合格人才。我们也为北京天津河北的职业院校师资培训，包括课程计划的拟定，教学指导方案的拟定。我们共同为京津冀鲁人才培养作出贡献。】
同样，在山东华宇工学院也在着手提升人才培养的质量。今年学院的本科专业从7个增加到12个，还投入1000多万元建设了先进的实训基地----3D打印、机器人设备等现在最前沿的企业设施走近这些工科大学生，让他们在学习理论的同时，更加注重实践能力的提高。山东华宇工学院本科班教师 王淑慧【我们学校主要针对应用技术型本科，实践环节比其他的普通的这种本科更有优势，另外我们在教学的时候更偏重将实践理论相结合，侧重点这部分知识公式的实际应用，而不是注重公式的推导。】
华宇教务处处长 李海龙【我们培养的学生在于应用能力，实践动手能力，我们学校培养目标就是工程师，他可以做到零距离上岗，学生毕业后很快适应企业要求。】
在华宇工学院每年都会有200多名本科生，3000多名专科生走出校园，这些高素质的应用型人才在北京、天津等地的更大平台上发挥着自己的聪明才智。
德州抢抓省级职业教育创新试验区机遇，不断提高职业教育办学水平，建设高素质技能人才的培养高地。同时，不断健全劳务输出服务网络，完善四级就业服务体系，稳步扩大培训规模，进一步拓展与京津冀的合作空间，打造了一批劳务输出品牌，我市力争到2020年为京津冀地区和本地企业输送专业技能人才40万名。
