面试前，求职者通常要准备一份求职信和个人简历。求职信和个人简历是迈向工作的第一步，制作时要注意以下一些礼仪细节：
1．要做到诚信。诚信待人是对人最好的尊重，真话不一定使人得到一份工作，而谎言一旦露出破绽，定会失去这份工作。所以无论是求职信，还是个人简历，都不能夸大其词、弄虚作假，这是面试官最为反感的。
2．格式要规范。求职信最好是手写，要符合书信的写作格式，有抬头、问候、内容、落款。字迹要工整清晰，使人一目了然，不要涂改或是使用胶带纸遮盖和粘贴，更不能出现错别字。如果觉得自己的字写得很糟糕，选择打印为好。个人简历最好采用表格的形式打印，将学历、专业能力、特长、实践经验、联系方式等重要信息浓缩在一页纸上，让人一目了然。
3．语言简洁、措辞谦恭。要紧扣所求职位，尽量用简洁的文字进行表述，突出亮点，让人在短时间内记住求职者的主要信息。另外，措辞语气也要谦恭有礼，比如“尊敬的某某经理(主任)”、“贵公司”等。
4．慎用信纸信封。应使用正规的私人函件或印有在读学校名称字样的信纸信封。如果使用的是公函信纸信封，很可能给面试官留下爱贪小便宜的不良印象。
需要提醒求职者的是：在面试前要将求职信、个人简历以及各种证件的原件、复印件、笔、纸等有序地放置在包里，需要时能够快速准确地拿出来。
