不知道大家有没有和我以前一样的心态：不喜欢现在的工作，每天过的都谈不上开心，上班感觉就是一种折磨，身不由己，如果可以的话，早就离开了这个地方。可是，很多时候做不到，原因嘛，归根结底，有三点，一是公司有你舍不得的人;二是对自己的能力没有信心，不知道自己离职了能干点什么，也没有对未来的规划，不知道如何进行下一步;三是因为自己没钱。
这种情形下，该用什么心态去面对工作?怎么样在不喜欢的工作中提升自己的职业价值?无论你喜不喜欢，每天8小时总是逃不过的，既然如此，为什么不干脆把它利用起来，储蓄你找到下一份更满意的工作的势能呢?简单来说，可以参考以下做法：
1. 不断地发问
提问，是在工作中得到进步和提升的最好方法，发问的目的，并不单单在于优化操作、减轻工作量。
在这个过程中，你会去摸透与这项工作相关的一切，去深入了解它背后的运作方式，去建立自己的思考模型，以及去发现自己思考中的谬误和轻率之处。这些都将为你职业的发展打下坚实的基础。
这个流程合理吗?
这种方式是最优的吗?
我还可以如何进行优化?
如何才能提高工作的效率?
如何才能减轻重复作业的工作量?
2. 每天留出一段“黄金时间”，独处、思考、学习
“黄金时间”是什么?就是雷打不动，无论如何都不能被影响和干扰的时间。它可以是可以是上班前的早晨，也可以是入睡前的一两个小时。
如果你现在不喜欢你的工作，但是不知道应该如何摆脱它，也不知道你需要做什么，那么，请在每天的“黄金时间”里，思考这些问题：
10年后，我想成为一个怎么样的人?
为了成为这样的人，我需要进入什么行业?
需要做到什么程度?
需要学习什么东西?
……
在这个过程中遇到任何有疑惑的地方，把记录下来，上网查询，或者去问对这个行业熟悉的人，弄懂它们，将其贯穿成为一条线。
如果你已经有了明确的方向，那么你要做的，就是利用这段“黄金时间”去积累经验、技能和作品。
比如，你想转行做互联网，准备从新媒体切入。你就可以利用每天这段完整的时间，去努力学习新媒体运营的知识，阅读相关的文章，坚持写作，产出像样的新媒体作品。
3. 每天写日志和总结
日志需要包括下面的内容：
今天做了什么?
获得了什么成绩?
犯了什么错误?
学到了什么新的东西?
可以如何应用在你的工作上?
通过这种方式，对自己每一天进行反思和梳理：哪里做得好，哪里做得不好，还能如何提高?反复强化这种思维模式，将它内化成自己的习惯，变成自己面对任何问题时第一反应的直觉，才是提升自己和解决问题最有效的模式。
另一方面，通过不断记录每一天获得的成绩和进步，逐渐累积成就感。很多时候，我们之所以无法从工作中获得乐趣，正是因为它过于枯燥，缺乏动力。而一天天累积起来的成就感，恰好可以让你重新找到自己的价值，成为进步的动力。
