22日，我市召开同济大学选调生座谈会。市委常委、组织部长郭灵计出席会议并讲话。来长调研选调生工作的同济大学党委副书记徐建平和部分教师代表以及46名在长工作的同济大学选调生参加了座谈。
我市高度重视人才培养选拔工作，通过与国内重点院校签订人才开发战略合作协议等方式，有针对性地选拔我市急需的专业技术岗位高校毕业生来长服务，其中同济大学是第一家与我市签订《市校合作培养选拔选调生战略协议》的重点高校，在我市专业技术选调生工作的研究谋划、启动开展、推进深化的过程中，都起到了重要的推动作用。五年来，同济大学陆续为我市输送了46名优秀选调生，其中博士9人、硕士19人，专业涵盖城市规划、土木工程、环境工程、桥梁隧道等，为我市加快发展注入了新鲜血液。
座谈会上，选调生代表向与会领导和母校领导以及教师代表汇报了入职以来的体会、感受和想法。他们纷纷表示，无论是在工作上，还是在生活方面，都得到了领导和同事的关心、帮助，让他们分外感动、备受鼓舞，今后一定努力为长春的经济建设作出更多贡献。
座谈中，郭灵计对同济大学选调生为长春经济社会发展作出的贡献给予肯定。他说，同济大学“严谨、求实、团结、创新”的精神在同济大学选调生的身上得到了充分体现，希望大家铭记同济大学“同舟共济 自强不息”的校训，继续发扬“同济精神”，在长春新一轮振兴发展中，实现人生理想和社会价值。
就进一步做好选调生的培养选拔工作，郭灵计指出，创新驱动是人才驱动。振兴发展首先要人才发展。长春要加快建设东北亚区域性中心城市，必须要进一步加快人才集聚，提升未来领导干部的能力和素养。下一步，我市将进一步细化选调生的管理和培养办法，切实把选调生培养好、发展好，让优秀干部尽快脱颖而出，承担起更大的责任，发挥出更大的作用，成为长春振兴发展的骨干和动力。
